Անի․
Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատակիցը անհարգելի բացակայել է, աշխատավարձից պետք է պահել բացակա օրվա համար։ Օրենքի ո՞ր հոդվածով և ըստ հերթականության՝ ինչպե՞ս է կարգավորվում, հրաման, նկատողություն պե՞տք է։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Նայեք ԱՕ հ.220-230-ը, անպայման գրավոր բացատրություն պետք է վերցնեք, թեկուզև բացակա օրերի հաշվով չվճարեք:
ԱՕ Հոդված 113.Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ
1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը անհարգելի պատճառով ամբողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում աշխատողի աշխատանքի չներկայանալու դեպքում.
Որպես կարգապահական տույժ կարող եք կիրառել նկատողություն և պահանջել բացատրագիր, պատճառը հարգելի լինելու դեպքում սահմանափակվել նկատողությամբ ու բացակա օրերի համար աշխատավարձի պահումով։