Աննա.
Բարև Ձեզ։ Աշխատակցի հետ կնքվել է աշխատանքային պայմանագիր անորոշ ժամկետով։ Հիմա պետք է պայմանագիրը դարձնել որոշակի ժամկետով։ Պե՞տք է ծանուցում և համաձայնագիր կազմել և վերջում հրաման տա՞լ։
2. Եթե աշխատողին 110 հոդվածով ազատում ենք, հնարավո՞ր է և՛ դիմումը, և՛ համաձայանագիրը, և՛ հրամանը նույն օրը տրվի։ Այսինքն՝ գործատուն նույն օրն էլ իր համաձայնությունը տա աշխատողի ազատման։
1.Ծանուցում և համաձայնագիր: Հրաման պետք չի:
2.Եթե գործատուն համաձայն է, այո հնարավոր է նույն օրը:
Շնորհակալ եմ շատ
Առաջնորդվեք ԱՕ 105 հոդվածով, էական պայմաններ եք փոխում,
Այո։ Կարող եք ուսումնասիրել ԱՕ 105 հոդված