Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան Կես դրույքով աշխատանքը որպես ստաժ 26/12/2023 3 Comments on Կես դրույքով աշխատանքը որպես ստաժ 1242 Արտյոմ․ Հարգելի հաշվապահներ, կես դրույքով գրանցված աշխատատողի մոտ աշխատանքային ստաժ համարվու՞մ է, թե ոչ: Շնորհակալություն։ Նման նյութեր՝ Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատանքը հաշվարկվու՞մ է որպես ստաժ Արդյո՞ք կամավորական աշխատանքը հաշվարկվում է որպես ստաժ Վարձատրություն կես դրույքով Աշխատակիցը աշխատում է կես դրույքով Եթե աշխատողը աշխատում է կես դրույքով
այո աշխատանքային ստաժ համարվում է, ժամերը կապ չունեն,
Այո, իհարկե համարվում է, կապ չունի, թե ինչ աշխատաժամանակի ռեժիմով է աշխատում տվյալ աշխատողը:
Եթե մինչև 1974թ-ից առաջ ծնված է՝ համարվում է, իսկ1974թ-ից հետո ծնվածներինը՝ ստաժով չէ, այլ կուտակայինով