Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 164. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո: Ընթերցեք նաև հոդված 168:
Anahit
15 տարի առաջ
Արձակուրդային հաշվարկ կատարվում է միայն աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի ընդունած աշխատողին, արդեն իսկ վեց ամիս աշխատելուց հետո 10 օր կամ միանգամից 20 օր: Հնարավոր է նաև արձակուրդի տրամադրում պայմանագրի ավարտից հետո հասանելիք 20 օրը և նոր աշխատանքային գրքույկում ազատման գրանցում արձակուրդ գնալուց հետո, կամ հնարավոր է ուղղակի չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում, պայմանագրի ավարտից հետո (հիմք` աշխատաքնային օրենսգիրք):
Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 164. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո: Ընթերցեք նաև հոդված 168:
Արձակուրդային հաշվարկ կատարվում է միայն աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի ընդունած աշխատողին, արդեն իսկ վեց ամիս աշխատելուց հետո 10 օր կամ միանգամից 20 օր: Հնարավոր է նաև արձակուրդի տրամադրում պայմանագրի ավարտից հետո հասանելիք 20 օրը և նոր աշխատանքային գրքույկում ազատման գրանցում արձակուրդ գնալուց հետո, կամ հնարավոր է ուղղակի չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում, պայմանագրի ավարտից հետո (հիմք` աշխատաքնային օրենսգիրք):