Շուշանիկ.
Խնդրում եմ պատասխանեք հետևյալ հարցին:
1. Ուսուցիչը օգտվել է 2010թ հերթական արձակուրդից (48 օրացույցային օր): 2011 թ. հուլիսին հերթական արձակուրդի ժամանակն է: Ինչպե՞ս հաշվարկել միջին աշխատավարձի չափը, վերցնել 10 ամսվա միջին, թե՞ 12:
2. Ուսուցչի արձակուրդի օրերի թիվը կապվա՞ծ է աշխատած տարիների ստաժի հետ, թե՞ ոչ:
Կանխավ շնորհակալություն:
Բարև, պետք է վերցնես այն ամիսնեռի գումարը, որի ժամանակ աշխատողը չի եղել արձակուրդում, նաև չպետք է ներառել այն ժամանակահատվածը, երբ աշխատողը եղել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ, նաև այն ժամանակահատվածը, երբ աշխատողը գտնվել է պարապուրդում ոչ իր մեղքով, մնացած ամիսների հանրագումարը բաժանիր այդ ամիսների թվի վրա, ստաժն էլ կապ չունի, կարծոմ եմ կարողացա ձեզ օգնել, եթե դրա հետ կապված անհասկանալի բան կա, կարող եմ հեռաղոսահամարս տամադրել 093359652, ես էլ դպրոցի հաշվապահ եմ, հա ասեմ, որ նոր աշխատանքային օրենսգրքով ուսուցչին պետք է հաշվեք 35 աշխատանքային օր արձակուրդային:
Եթե 6-օրյա է աշխատում, ապա արձակուրդը 42 աշխատանքային օր է: