Միլենա․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ օգնեք՝ արդյո՞ք համատեղությամբ աշխատողների արձակուրդը կիսվում է (20 աշխատանքային օրից դառնում է 10)։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
ոչ չի կիսվում,
Միևնույն գործատուի կամ այլ գործատուի մոտ համատեղությամբ աշխատողի ամենամյա արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատանքի համար տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ,
Ինչու՞ պիտի կիսվի, նա նորմալ աշխատանքային պայմանագրով աշխատող է համարվում, ուղղակի պետք է գնա արձակուրդ իր հիմնական աշխատանքի վայրից տրամադրված արձակուրդի ժամանակ:
Ոչ իհարկե, չի կիսվում, աշխատողն իրավունք ունի 2 աշխատատեղից էլ լիարժեք օգտագործել իր արձակուրդային օրերը՝ ուղղակի հինական աշխատավայրում տրամադրվող արձակուրդի հետ միաժամանակ:
Ոչ, համատեղությամբ աշխատողների արձակուրդը չի կիսվում է (20 աշխատանքային օր)։ Բացի այդ այն տրամադրվում է հիմնական աշխատանքի ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
Ոչ, չի կիսվում, ուղղակի համաձայնեցնում է և նույն ժամանակահատվածում է գնում արձակուրդ։