24/10/2026
Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 մեկնաբանություն
Ալլա
Ալլա
6 տարի առաջ

Գործատուի լուծարման դեպքում վարձու աշխատողներին նպաստ նշանակում և վճարում է լիազոր մարմինը, ձեր դեպքում Ղարաբաղում: Մայրության նպաստի գումարը կախված է, թե քանի ամիս եք աշխատել և քանի օր է տրված անաշխատունակության թերթիկով։
Մայրության նպաստը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկուերորդ ամսվա 1-ից մինչև ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող ամսվա վերջին օրն ընկած ժամանակահատվածի համար գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (հաշվարկված) եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:Մայրության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձը բաժանվում է 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկվում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվով:

Նելլի
Նելլի
6 տարի առաջ
Ի պատասխան  Ալլա

Ես դեռ աշխատում եմ, ընկերությունը լուծարված չի, այլ լուծարվող է, ու մինչև ֆիզ. արձակուրդ գնալս աշխատելիս կլինեմ այնտեղ, իսկ կառույցը, որում աշխատում եմ, գտնվում է ՀՀ-ում, ուղղակի իմ հաշվառման հասցեն է ԼՂՀ-ն: Խնդրում եմ ասել՝ էս դեպքում իմ տարածքային սոց. բաժի՞ն եմ դիմելու, թե՞ գործատուս է վճարելու, ստույգ չհասկացա:

Tigran
Tigran
6 տարի առաջ

Գործատուի լուծարման դեպքում`վարձու աշխատողներին նպաստ նշանակում և վճարում է լիազոր մարմինը՝ սոցիալական ապահովության ծառայությունը ձեր աշխատավարձի տվյալների հիման վրա: Եթե հնգօրյա եք աշխատում և ելնելով ներկայացված թվից ձեր հաշվարկային աշխատավարձը կկազմի 162416 դրամ, հաշվի ենք առնում ոը սոցվճար վճարող եք և դա նաև միջին աշխատավարձն է, պարգևատրումներ չեն եղել, գործատուի մոտ աշխատում եք անընդմեջ 12 ամիս: Կստացվի 162416/30,4-ի *140, որը հավասար է 747 969, որից պահվելու է եկամտային հարկ 23 տոկոսի չափով,որը կկազմի 172033, զուտը՝ 575936: