Կարինե․
Բարև Ձեզ, կարո՞ղ եք պատասխանել՝ աշխատակիցը իր աշխատանքային տարում քանի՞ օր չվճարվող արձակուրդի իրավունք ունի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ:
Բարև Ձեզ:Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 176-րդ հոդվածի 3-րդ կետի՝կոլեկտիվ կամ աշպխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ՝ մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի,քան 60 օր տևողությամբ:
Տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ։
պետական հատվածում ՝30,մասնավոր հատվածում 60 օր,
Մեկ տարվա ընթացքում 60 օր տևողությամբ։
Աշխատողին կարող է տրամադրվել 60 օր չվճարվող արձակուրդ:
Հարգելի Կարինե, կախված, թե որ հատվածում եք աշխատում՝ պետական, թե մասնավոր, ապա ըստ դրա 30 և 60 օր։