Արմինե.
Բարև ձեզ, մի հարց եմ ցանկանում տալ` կարո՞ղ ենք աշխատողի հետ պայմանագրում այնպիսի կետ ավելացնել, ըստ որի գործատուն կարող է աշխատավարձ չվճարել, եթե այդ ամիս որևէ աշխատանք չի ունեցել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Ձեր նշված տարբերակում խոսքը գնում է հավանաբար գործարքային աշխատավարձի մասին: Սակայն նույնիսկ այդ դեպքում դուք պարտավոր եք ապահովել աշխատողին իր մինիմալ 32,500-ը: Կարծում եմ միակ տարբերակը` ուղղակի տաբելում բացականեր շարելն է: