Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 մեկնաբանություն
Ա.Ա.
Ա.Ա.
8 տարի առաջ

Այո, հասնում է:

Գայանե
8 տարի առաջ

ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի 130-րդ հոդվածի համաձայն աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:
Այսինքն՝ աշխատողի հետ վերջնահաշվարկ կատարելը, բոլոր դեպքերում, գործատուի պարտականությունն է։