Դրոշմանիշային վճարի վերաբերյալ

Էմիլի.

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Եթե աշխատողը սեպտեմբերի 1-4 աշխատում է և ամսի 7-ին գնում արձակուրդ, դրոշմնաիշային գումարը պե՞տք է պահել միայն աշխատավարձից, թե՞ նաև արձակուրդայինի գումարից։

1+

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

7 thoughts on “Դրոշմանիշային վճարի վերաբերյալ

  1. Եթե արձակուրդը անցնում է մյուս ամիս, այսինքն՝ սեպտեմբերի 7-ից մինչև հոկտեմբերի ասենք 4-ը, օրինակ, ապա պահվում է նաև մյուս ամսվա դրոշմանիշայինը:

    0
  2. Պետք է պահել և՛ աշխատավարձից, և՛ հաջորդ ամսվա համար տրամադրվող արձակուրդային գումարից:

    0
  3. Դրոշմանիշային վճարը գանձվում է ամսվա եկամտից՝ լինի դա աշխատավարձ, թե արձակուրդային։ Եթե հաջորդ ամսվա ամբողջ վճարը արձակուրդային է, ապա պահվում է այդ արձակուրդայինից:

    1+
  4. Յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի համար` յուրաքանչյուր ամսվա համար մինչև ամսվան հաջորդող ամսվա 20-ը ներառյալ, ֆիզիկական անձինք դրոշմանիշային վճարը վճարում են 1 000 դրամ գումարի չափով:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *