Ռաֆիկ.
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում նախածննդյան արձակուրդը, եթե անձնավորությունը ստանում է բացի աշխատավարձից նաև հավելավճարներ, պարգևատրումներ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Բարև Աշոտ, ձեզ գրել էի, բայց գրածս պատասխանը չեմ տեսնում։ ՊԵԿ-ը երկարացրել է ժամկետը” Apr 16, 12:29
on Հաշվապահական խնդիր: “Նմանատիպ ավտոմեքենայի փոխանակումը դտ 111 կտ 614/621 կուտակված մաշվածության գումարը դտ 112 կտ 111” Apr 16, 11:44- on Հաշվապահական խնդիր: “դտ 714 կտ 111 985 000 դրամ-820 000 դրամ , դտ 714 կտ 527 20000 դտ 714 կտ 525 5000…” Apr 16, 11:39
- on Ծրագրի ձեռքբերում ոչ ռեզիդենտից: “1 նայեք ՀՕ հ.40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Apr 16, 11:17
- on Գրանցվել որպես ԱՁ առցանց եղանակով: “https://e-services.moj.am/hy/ կա տարբերակ այս կայքով” Apr 16, 11:16
Հավելավճարները և պարգևատրումները համարվում են աշխատավարձին հավասարեցված վճարներ, հետևաբար հաշվի են առնվում արձակուրդային հաշվարկների ժամանակ:
Միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար պարգևատրունմները և հավելավճարները հաշվի են առնվում, բայց եթե տասներկու ամիսները չեն ձևավորվում, ապա աշխատողի միջին աշխատավարձի չափը հաշվարկվում է` տվյալ ժամանակահատվածում մյուս բոլոր ամիսների ընթացքում աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (բացառությամբ պարգևատրման գումարների) ընդհանուր գումարն այդ ամիսների թվի վրա բաժանելու միջոցով, իսկ պարգևատրման գումարները միջին աշխատավարձի մեջ հաշվի են առնվում 1/12-ի չափով:
Բարև Ձեզ:
Երկու հարց ունեմ, արդյոք գործատուն կարո”ղ է ազատել աշխատանքից հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ ստանալուց մեկ շաբաթ առաջ, և հարց երկրորդ, եթե նույն հիմնարկում 2 պաշտոն եմ զբաղեցնում, բայց մի պաշտոնից տնօրենը ազատում է արձակուրդից առաջ, ապա հղիության և ծննդաբերության արձակուրդս ի”նչ բանաձևով կհաշվարկվի: Խնդրում եմ հարցս պարզաբանեիք համաձայն օրենքի համապատասխան հոդվածների մեջբերումներով, քանի որ գործատուիս հաշվապահը շատ կասկածելի է աշխատում և իր հետ կարող եմ միայն հստակ հոդվածներով խոսել: Կանխավ շնորհակալություն: