Բարև ձեզ։ Կասեք՝ եթե աշխատողի կենսաթոշակային տարիքը լրացել է և ուզում ենք պայմանագիրը երկարաձգել, հրաման պիտի՞ տրվի անպայման, թե ինչպես պիտի արվի, և օրենքի հղում կա՞ արդյոք։
Ինչ ժամկետով հարմար է երկարացրեք, սակայն հրամանը ապահովեք։
Մարիաննա
4 տարի առաջ
Կազմեք համաձայնագիր, որը հանդիսանում է պայմանագրի անբաժանելի մասը, և երկարաձգեք պայմանագրի ժամկետը։
Nerses
4 տարի առաջ
Կարող եք նաև համաձայնագիր կնքել, խնդիր չի լինի։
Հայկանե
4 տարի առաջ
Եթե աշխատողի հետ կնքել եք անորոշ ժամկետով պայմանագիր և այդ պայմանագրում չունեք կետ, որտեղ ասվում է կենսաթոշակային տարիքը լրանալու մասին երևէ բան, ապա կարող եք շարունակել առանց որևիցե բան փոխելու։
Ամեն դեպքում, կապ չունի թոշակային տարիքի է , թե՝ ոչ, պայմանագիրը երկարաձգելու համար տրվում է հրաման։
Եթե պայմանագրի ժամկետը լրանում է երկարաձգեք, թոշակային տարիքը խանգարող հանգամանք չէ աշխատանքում մնալու համար:
Ոչ չի լրանում, կեսաթոշակի տարիքն է լրանում և մենք առաջարկում ենք որոշակի 6 ամիս ժամկետով երկարացնել պայմանագիրը։
Հրամանով ամրագրեք
Ինչ ժամկետով հարմար է երկարացրեք, սակայն հրամանը ապահովեք։
Կազմեք համաձայնագիր, որը հանդիսանում է պայմանագրի անբաժանելի մասը, և երկարաձգեք պայմանագրի ժամկետը։
Կարող եք նաև համաձայնագիր կնքել, խնդիր չի լինի։
Եթե աշխատողի հետ կնքել եք անորոշ ժամկետով պայմանագիր և այդ պայմանագրում չունեք կետ, որտեղ ասվում է կենսաթոշակային տարիքը լրանալու մասին երևէ բան, ապա կարող եք շարունակել առանց որևիցե բան փոխելու։