Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անուշ.
Բարև ձեզ: Կասեք՝ ամենամյա արձակուրդի մասերով տալու հստակ ձև, ի՞նչ է նշանակում մասերից մեկը պիտի 10 օրից պակաս լինի, այսինքն՝ ցանկացած մասը, թե՞ չէ: Օրինակ, եթե ամենամյա արձակուրդը (20 օր), առաջին մասը տվել ենք 10 օր, հետո կարո՞ղ են 5 առանձին տալ, հետո մյուս 5 օրը, սա ճի՞շտ է:
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06 on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07 on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03 on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
Այո, կարող եք առաջին մասը տալ 10 օր, հետո արդեն 5 օրով առանձին, հետո մյուս 5 օրը:
Իսկ եթե տվել ենք առաջին մասը 5, երկրորդ մասը՝ 10, նոր երրորդը նորից 5: Սա էլ է ճի՞շտ, թե՞ ոչ:
Այո, նորմալ է:
ԱՕ Հոդված 163.Ամենամյա արձակուրդը մասերով տալը
Կողմերի համաձայնությամբ ամենամյա արձակուրդը կարող է տրամադրվել մասերով: Ամենամյա արձակուրդը մասերով տրամադրելու դեպքում ամենամյա արձակուրդի մասերից մեկը պետք է կազմի առնվազն 10 աշխատանքային օր` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում, և առնվազն 12 աշխատանքային օր` վեցօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում:
Եթե առաջին մասը տրամադրել եք 10 աշխատանքային օր, հաջորդ մասերի համար սահմանափակում օրենքը չի նախատեսում, կարող եք տրամադրել ըստ ցանկության։
Իսկ եթե տվել ենք առաջին մասը 5, երկրորդ մասը՝ 10, նոր երրորդը նորից 5: Սա էլ է ճի՞շտ, թե՞ ոչ:
Ըստ ԱՕ հոդված 163-ի, ամենամյա արձակուրդը մասերով տրամադրելու դեպքում ամենամյա արձակուրդի մասերից մեկը պետք է կազմի առնվազն 10 աշխատանքային օր (կապ չունի առաջին մաս, թե՝ վերջին)` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, հաջորդ մասերի համար, սահմանափակում չկա, կարող եք տրամադրել ըստ ցանկության։
Իսկ եթե տվել ենք առաջին մասը 5, երկրորդ մասը՝ 10, նոր երրորդը նորից 5: Սա էլ է ճի՞շտ, թե՞ ոչ:
Անուշ ջան, դա ներքին համաձայնության հարց է, կողմերի փոխհամաձայնությամբ, այո, կարող եք տրամադրել այդպես։
Առաջնորդվեք ԱՕ 163-րդ հոդվածով
Այո, կարող եք ամենամյա արձակուրդը տրամադրել մաս-մաս կողմերի համաձայնությամբ։
Որ հղումով ենք առաջնորդվում մասերով արձակուրդ տրամադրելուց, որտեղ նշվում է, որ մի մասը կարող է կազմել 5 օր։