Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սերինե.
Բարև Ձեզ: Խոսքը հղիության և ծննդաբերության նպաստի մասին է: Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 172-ի՝ բարդ ծննդաբերության դեպքում տրամադրվում է 155 օր հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ (70 օր` հղիության, 85 օր` ծննդաբերության): Բարդ ծննդաբերության դեպքում տրվում է երկրորդ անաշխատունակության թերթիկը, ըստ որի հաշվարկվում է նպաստը` արդեն ոչ թե 140, այլ 155 օրվա համար: Ուզում էի հաշվարկի ձև իմանալ:
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06 on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07 on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03 on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
Այո, 15 օրվա համար տրվում է լրացուցիչ թերթիկով, սակայն հաշվարկը ընդհանուր է, նույն միջինի տվյալներով հաշվում եք 155 օրվա հաշվով ու եկամտայինը պահում: Եթե անգամ լրացուցիչ հաշվարկ եք անում, միացրեք 140 օրվա հաշվարկին ու ճշգրտում:
Բարև Ձեզ, Սերինե: Մայրության նպաստի հաշվարկման համար անհրաժեշտ է ստանալ միջին ամսական աշխատավարձը, որի համար գումարում ենք պահանջն առաջանալու ամսվան նախորդող 12 ամիսների ընթացքում ստացած բոլոր տեսակի եկամուտները (պարգևատրման գումարները 1/12 չափով) և բաժանում 12-ի: Ստացած միջին ամսական աշխատավարձը բաժանում ենք 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվով՝ 140-ով: Քանի որ բարդ ծննդաբերության դեպքում երկրորդ անաշխատունակության թերթիկը հետո են բերում, սկզբում հաշվարկում ենք 140 օրվա համար, այնուհետև ևս 15 օրվա համար, կիրառում ենք նույն միջինը, նույն հաշվարկը, ստացվում է, որ 140 օրվա փոխարեն հաշվարկում ենք 155 օրվա համար:
Շնորհակալ եմ շատ, իսկ եթե միրոձեռնարկություն է` էլի միջինը ընդունու”մ ենք 43590:
Ձեր նշած թիվը նվազագույն միջինն է մայրության նպաստի հաշվարկման դեպքում: Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի՝ միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս վարձու աշխատողի` միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված լինելու ժամանակահատվածի յուրաքանչյուր ամսվա համար որպես տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտ ընդունվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսը: Այո, որպես միջին ընդունում ենք 43 590 դրամը: