Տաթև.
Բարև, հարգելի հաշվապահներ: Ինձ մի հարց է հետաքրքրում: Եթե աշխատողը պատրաստվում է գնալ ֆիզ. արձակուրդ, նա ոչ լրիվ դրույքով աշխատող է, և աշխատավարձը քիչ է նվազագույն աշխատավարձից, կազմում է 22 000 դրամ, նրա հղիության և ծննդաբերության նպաստը հաշվարկվում է փաստացի աշխատավարձի՞, թե՞ նվազագույն աշխատավարձի բազայի հիման վրա: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Տարբերակ բ)՝ նվազագույն աշխատավարձի բազայի հիման վրա:
Հարգելի Արմեն, խնդրում եմ, հղում արեք, որպեսզի ես դա կարողանամ բացատրել մեր տնօրինությանը:
Շնորհակալություն: