Տիգրան.
Հարգելի հաշվապահներ, հարցս հետևյալն է. անձը աշխատում է երկու տեղ, հիմա գտնվում է ֆիզ. արձակուրդում, և ֆիզ. արձակուրդը ավարտվում է 2021թ դեկտեմբերի 15-ին: Կարո՞ղ է աշխատողը հիմա դիմել մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի համար միայն մեկ աշխատանքի տեղի համար մինչև ֆիզ. արձակուրդի ժամկետի ավարտը, իսկ մյուս վայրում գնալ աշխատանքի դեկտեմեբերի 15-ին: Մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ կարո՞ղ է այդ դեպքում ստանալ, եթե մի տեղում ձևակերպված է արձակուրդ, մյուս տեղում ոչ:
Այո, կարող է մի տեղում վերադառնալ աշխատանքի, բայց այս դեպքում նպաստ չի ստանա։
Աշխատանքի վերադառնալ կարող է,սակայն երեխայի խնամքի նպաստ չի ստանա:
Իսկ մինչեւ ֆիզ արձակուրդի ժամկետի լրանալը կարող է դիմել մինչեւ երկու տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ ստանա, թե՞ պետք է ֆիզ արձակուրդը ավարտվի նոր:
Կարող է դիմի,ասենք ժամկետի լրանալուց մի քանի օր առաջ:
Օրենքով սահմանված չէ, թե քանի օր առաջ պետք է դիմում գրի։ Կարևորը՝ ժամանակին գրանցման հայտը տալ՝ նշելով երեխայի ծննդյան օրը, որպեսզի աշխատողը ստանա երեխայի խնամքի նպաստը։
Հարգելի Մարիաննա, իսկ գրանցման հայտը ներկայացնել կարող է մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ավարտը: Այսինքն` անձը կարո՞ղ է միաժամանակ անձը գտնվել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի և մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդի մեջ: Ես նայում եմ օրենքով նման սահմանափակում չեմ գտնում:
Հարգելի Տիգրան,
եթե 2 վայրերից մեկում կարևոր չի որ մեկում, ներկայացավ աշխատանքի նպաստից կզրկվի: