Հարգելի, Տիգրան, շնորհակալ եմ արձագանքման համար: Իսկ եթե մինև խնամքի արձակուրդ գնալը նա աշխատել է 7 ամիս և այդ ամիսների ընթացքում իր աշխատավարձը փոփոխվել է, այդ դեպքում միջինը ինչպե՞ս պետք է հաշվարկել
Հարգելի Տիգրան, իսկ պայմանագրում նշված աշխատավարձը չի մասնակցու՞մ հաշվարկին
Մարիաննա
4 ամիս առաջ
Բարև Ձեզ: Այն դեպքում, երբ միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկման պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկու ամիսներում աշխատողը չի ունեցել փաստացի հաշվարկված աշխատավարձ, կամ տասներկու ամիսներում առկա են սույն մասի երկրորդ պարբերությունում թվարկված դեպքերը (օր.՝ արձակուրդ), միջին աշխատավարձի փոխարեն հաշվարկման համար հիմք է ընդունվում աշխատողի համար օրենսդրությամբ սահմանված պաշտոնային դրույքաչափը կամ աշխատանքային պայմանագրով սահմանված ամսական աշխատավարձը: Եթե սահմանված է ժամային դրույքաչափ, ապա հաշվարկների համար հիմք է ընդունվում ժամային դրույքաչափը:
միջինի հաշվարկի համար հիմք եք վերցնում մինչև խնամքի արձակուրդ գնալու աշխատավարձը
Հարգելի, Տիգրան, շնորհակալ եմ արձագանքման համար: Իսկ եթե մինև խնամքի արձակուրդ գնալը նա աշխատել է 7 ամիս և այդ ամիսների ընթացքում իր աշխատավարձը փոփոխվել է, այդ դեպքում միջինը ինչպե՞ս պետք է հաշվարկել
վերցնել 7րդ ամսվանը
Հարգելի Տիգրան, իսկ պայմանագրում նշված աշխատավարձը չի մասնակցու՞մ հաշվարկին
Բարև Ձեզ: Այն դեպքում, երբ միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկման պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկու ամիսներում աշխատողը չի ունեցել փաստացի հաշվարկված աշխատավարձ, կամ տասներկու ամիսներում առկա են սույն մասի երկրորդ պարբերությունում թվարկված դեպքերը (օր.՝ արձակուրդ), միջին աշխատավարձի փոխարեն հաշվարկման համար հիմք է ընդունվում աշխատողի համար օրենսդրությամբ սահմանված պաշտոնային դրույքաչափը կամ աշխատանքային պայմանագրով սահմանված ամսական աշխատավարձը: Եթե սահմանված է ժամային դրույքաչափ, ապա հաշվարկների համար հիմք է ընդունվում ժամային դրույքաչափը:
Հարգելի Մարիաննա, շնորհակալ եմ