օրենքով միայն այս հոդվածով է սահմանաված,սակայն աշխ.պայմանագրով կարգավորվելու դեպքում,այն օրենքին հակասող չի կարող դիտվել, ԱՕ հ.84,84.1,
ԱՕ հ.106.1 Տարերային աղետների, տեխնոլոգիական վթարների, համաճարակների, դժբախտ պատահարների, հրդեհների և արտակարգ բնույթ կրող այլ դեպքերի կանխարգելման կամ դրանց հետևանքների անհապաղ վերացման ժամանակահատվածում ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց իրավունքների ու ազատությունների՝ օրենսդրությամբ ժամանակավոր սահմանափակումը, որոնց դեպքում հնարավոր չէ իրականացնել աշխատանքային պարտականությունները, այդ թվում՝ հեռավար եղանակով,
Nerses
2 տարի առաջ
Գործատուի ներքին կարգադրությամբ։
Սեդա
2 տարի առաջ
Բարև Ձեզ, մի հարց էլ ես տամ.համաձայնագիր և հրաման անհրաժե՞շտ են երկուսն էլ հեռավարի դեպքում,թե՞ միայն համաձայնագիրը բավական է։
օրենքով միայն այս հոդվածով է սահմանաված,սակայն աշխ.պայմանագրով կարգավորվելու դեպքում,այն օրենքին հակասող չի կարող դիտվել, ԱՕ հ.84,84.1,
ԱՕ հ.106.1
Տարերային աղետների, տեխնոլոգիական վթարների, համաճարակների, դժբախտ պատահարների, հրդեհների և արտակարգ բնույթ կրող այլ դեպքերի կանխարգելման կամ դրանց հետևանքների անհապաղ վերացման ժամանակահատվածում ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց իրավունքների ու ազատությունների՝ օրենսդրությամբ ժամանակավոր սահմանափակումը, որոնց դեպքում հնարավոր չէ իրականացնել աշխատանքային պարտականությունները, այդ թվում՝ հեռավար եղանակով,
Գործատուի ներքին կարգադրությամբ։
Բարև Ձեզ, մի հարց էլ ես տամ.համաձայնագիր և հրաման անհրաժե՞շտ են երկուսն էլ հեռավարի դեպքում,թե՞ միայն համաձայնագիրը բավական է։