1․ Աշխատակիցը կարո՞ղ է չվճարվող արձակուրդում գտնվելու ընթացքում ստանալ պարգևավճար։
եթե դրան նախորդող ամսվան վերաբերող պարգևատրում է,
2․ Աշխատակցի հարգելի բացակայության օրերը վճարվու՞մ են, թե՞ ոչ։
ներքին կարգապահական կանոններով կամ կողմերի համաձայնությամբ է դա որոշվում,
Nerses
2 տարի առաջ
1․ Աշխատակիցը կարո՞ղ է չվճարվող արձակուրդում գտնվելու ընթացքում ստանալ պարգևավճար։ Կարող է 2․ Աշխատակցի հարգելի բացակայության օրերը վճարվու՞մ են, թե՞ ոչ։
Գործատուն է որոշում
1․ Աշխատակիցը կարո՞ղ է չվճարվող արձակուրդում գտնվելու ընթացքում ստանալ պարգևավճար։
եթե դրան նախորդող ամսվան վերաբերող պարգևատրում է,
2․ Աշխատակցի հարգելի բացակայության օրերը վճարվու՞մ են, թե՞ ոչ։
ներքին կարգապահական կանոններով կամ կողմերի համաձայնությամբ է դա որոշվում,
1․ Աշխատակիցը կարո՞ղ է չվճարվող արձակուրդում գտնվելու ընթացքում ստանալ պարգևավճար։
Կարող է
2․ Աշխատակցի հարգելի բացակայության օրերը վճարվու՞մ են, թե՞ ոչ։
Գործատուն է որոշում