Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե գլխավոր մասնագետին վերապաված բաժնի պետի պարտականությունների համար ցանկանում ենք վարձատրել աշխատավարձի տարբերությունը /ինչքա՞ն դրույքաչափ է ստացվում կցված գլխավոր մասնագետին/: Խնդրում եմ օգնեք` ո՞նց ձևակերպեմ վարձատրության հրամանը:
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40 on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Տալիս եք հավելավճար կամ լրավճար բաժնի պետի պարտականությունները կատարելու համար, իսկ չափը որոշում եք ինքներդ։
Այսինքն` աշխատավարձի տարբերությունը դա լրավճա՞րն է:
Կարո՞ղ ենք հրամանը ձևակերպել տալ լրավճար՝ վարձատրելով աշխատավարձերի տարբերությունը:
Կարող եք հրամանով ձևակերպել և տալ լրավճար, չափը արդեն դուք որոշեք:
Խոսքս պետական համակարգին է վերաբերվում: Գործատուն պարտավորվում է վճարել: Նույն ձև տալիս ենք հրաման լրավճարի մասով:
Պետական համակարգում կարող է տրվել և լրավճար, և պարգևատրում: Լրավճարը դա աշխատավարձերի տարբերությունը չի, այլ լրացուցիչ վարձատրություն հենց, օրինակ` նման դեպքերի համար: Որ տարբերակն էլ կիրառեք, վարձատրության օրենքին չի հակասելու:
Կներեք` կարո՞ղ եմ հղումը հրամանի համար հիմք վերցնել աշ. օրենսգրքի 188 հոդվածը լրացուցիչ աշխատանքների կատարման համար: Թե՞ ուրիշ հոդված էլ կա: Շատ շնորհակալություն:
Հղում տվեք և 188-ի և 178-ի համպատասխան մասերին, քանի որ լրավճարի հարցը վարձատրության օրենքով չի կարգավորվում,իսկ ԱՕ-ն նման դեպքերում կիրառելի է նաև պետական համակարգի մասով ևս:
Շնորհակալություն շատ։
Կներեք, իսկ հավելավճար վարձատրության օրենքով կարգավորվու՞մ է։
Այո, կարգավորվում է ու այս դեպքին չի վերաբերում։
Կարո՞ղ եմ լրավճարի փոխարեն հավելավճար գրել հրամանում։
Ոչ, այս դեպքին չի վերաբերում:
Հրամանագրեք և վճարեք լրավճար բաժնի պետի պարտականությունները կատարելու համար։