Մարինե.
Բարև Ձեզ: Եթե բաժնի պետը գնում է ֆիզարձակուրդ: Նրա փոխարեն կարո՞ղ ենք ժամանակավոր պաշտոնակատար նշանակել նույն բաժնի գլխավոր մասնագետին, թե՞ ուղղակի պարտականությունները վերապահում ենք գլխավոր մասնագետին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
- on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19
- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
1. Նրա փոխարեն կարո՞ղ ենք ժամանակավոր պաշտոնակատար նշանակել նույն բաժնի գլխավոր մասնագետին:
Այո, կարող եք:
2. Թե՞ ուղղակի պարտականությունները վերապահում ենք գլխավոր մասնագետին:
Երկու դեպքում էլ կլինի:
Նախարարություններում կամ պետական կառավարման մարմիններում Ֆիզարձակուրդում գտնվող բաժնի պետի պարտականությունները ժամանակավոր կատարող գլխավոր մասնագետը ստանում է աշխատավարձ բաժնի պետի հաստիքի՞ չափ, թե՞ հավելավճար: Գործատուն պետական համակարգում իրավունք ունի՞ չվճարել աշխատողին ժամանակավոր պարտականությունները կատարելու աշխատանքի դիմաց:
Նախապես գրեիք, որ հարցը պետական համակարգին է վերաբերում, չգիտեք կարգը ո՞նց է, կա՛մ ժամանակավոր մարդ պետք է ընդունել, կա՛մ մինչև ժամանակավոր մարդու ընդունվելը պարտականությունները հրամանով վերապահում են որևէ կարողունակ, գիտակ ոչ քպ-ական գլխավոր մասնագետին: Հավելավճար էլ չեն տալիս, լավագույն դեպքում՝ պարգևատրում: Կոռեկտությունից ելնելով ավել բան չեմ գրում, քանի որ շատ լավ պատկերացում ունեմ այդ ամեն ինչի մասին: