Արդյո՞ք պետք է աշխատանքային պայմանագիր Accountant.am 15/09/2022 4 Սաթենիկ. Եթե մարդը փոխարինող է աշխատել, իսկ հիմա պետք է դառնա հիմնական աշխատող, այդ դեպքում նորի՞ց կնքենք պայմանագիր և հրաման տանք, թե՞ կարող ենք նաև համաձայնագրով հարցին լուծում տալ: Եթե նման դեպքում համաձայնագիր են գրում, օրինակ կուղարկե՞ք: Նման նյութեր՝ Աշխատանքային պայմանագիր Արդյո՞ք պետք է լինի աշխատանքային պայմանագիր տնօրենի հետ Աշխատողի հետ կնքված է անժամկետ աշխատանքային պայմանագիր Աշխատողին տեղափոխում են մասնաճյուղ Աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրանում է Tags: համաձայնագիր հրաման պայմանագիր Post navigation Previous: Աշխատաժամանակի հաշվարկNext: Հաշիվ վավերագիր Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 4 մեկնաբանություն Tigran 4 տարի առաջ այո նորից կնքեք պայմանագիր և/կամ հրաման կազմեք, Zoya 4 տարի առաջ Եթե անգամ փոխարինող է եղել դուք պետք է ունենայիք ժամանակավոր պայմանագիր , համաձայն այդ պայմանագրի կարող եք արդեն ձևակերպել հիմնական պայմանագիր: Սաթենիկ 4 տարի առաջ Ի պատասխան Zoya այո՛, դա ունեմ, փաստորեն մի հատ էլ կնքեմ karine 4 տարի առաջ Կնքեք հիմնական պայմանագիր և հրամանագրեք։
այո նորից կնքեք պայմանագիր և/կամ հրաման կազմեք,
Եթե անգամ փոխարինող է եղել դուք պետք է ունենայիք ժամանակավոր պայմանագիր , համաձայն այդ պայմանագրի կարող եք արդեն ձևակերպել հիմնական պայմանագիր:
այո՛, դա ունեմ, փաստորեն մի հատ էլ կնքեմ
Կնքեք հիմնական պայմանագիր և հրամանագրեք։