«

»

Apr 23 2019

Աշխատողը դեռ չի ներկայացրել անաշխատունակության թերթիկ

Ռոման.

Ողջույն։ Կխնդրեի աջակցել հետևյալ հարցում։ Երբ աշխատողը հիվանդությամբ պայմանավորված չի ներկայանում աշխատանքի, գրում է դիմում՝ նշելով, որ գտնվում է ամբուլատոր բուժման մեջ, և պարտավորվում է աշխատանքի վերադառնալիս ներկայացնել անաշխատունակության թերթիկ, ապա ես պե՞տք է արդյոք դադարեցնեմ նրա աշխատավարձը մինչև նրա փաստացի աշխատանքի ներկայանալը ու բացակա օրերի դիմաց անաշխատունակության թերթիկով վճարել նպաստ, թե՞ այլ բան է սահմանում օրենքը, և ո՞ր օրենքի ո՞ր հոդվածն է այն կարգավորում: Աշխատանքային օրենսգրքում նման բան չեմ գտնում:

Facebook մեկնաբանություններ

3 մեկնաբանություն

  1. Avatar
    Իրինա

    Նշանակեք բացակաները, երբ կներկայացնի անաշխատունակության թերթիկը, կհաշվարկեք նպաստը և կվճարեք:

     
    1. Avatar
      Ռոման

      Խնդիրը կայանում է նրանում, որ պետական ապարատ է։ Բացակա դնելն էլ իր խնդիրն ունի՝ հարկավոր է հիմնավորել, ու չեմ կարողանում համապատասխան օրենքը գտնել։

       
  2. Avatar
    Արթուր

    Եթե աշխատակիցը ներկայացնում է գրավոր դիմում, որ գտնվում է ամբուլատոր բուժման մեջ և պարտավորվում է աշխատանքի վերադառնալիս ներկայացնել անաշխատունակության թերթիկ, ապա այսպես թե այնպես պետք է դադարեցնել նրա աշխատավարձը մինչև նրա՝ փաստացի աշխատանքի ներկայանալը ու բացակա օրերի դիմաց անաշխատունակության թերթիկով վճարել նպաստ:

     

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...