Կարելի՞ է արդյոք աշխատակիցներին վճարել 2/3-ի չափով

Ռոզա․

Բարև ձեզ: Արտակարգ իրավիճակի պայմաններից ելնելով՝ եթե մանկապարտեզը չի գործում, իրավունք կա՞ աշխատակիցներին վճարել 2/3-ի չափով:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
6 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
marieta

Մեր մանկապարտեզը տիմ ենթակա է, այդպես էլ անում ենք:

Roza

Բարև ձեզ, հարգելի Մարիետա: Մեր մանկապարտեզը ևս համայնքային ենթակայության տակ է գտնվում, կխնդրեի մանրամասնել, թե կոնկրետ ո՞ր օրենքով եք ուղղորդվում:

Tigran

Այո, դա համարվում է հարկադիր պարապուրդ և վճարվում աշխատավարձի 2/3-ի չափով, այն սահմանված է աշխատանքային օրենսգրքի հ.186-ով մաս 1:

Roza

Շնորհակալություն, հարգելի Տիգրան: Ներեցեք մեկ հարց ևս. իսկ այս պարագայում համայնքի ղեկավարը պետք է որոշու՞մ կայացնի, թե՞ կարգադրություն:

Tigran

Հավանաբար շրջաբերական գրություն թե ինչու պետք է հարկադիր պարապուրդի համար վճարումներ կատարվեն, քանի որ հետագայում կապված համայնքի բյուջեի կատարման հետ ըստ օրենքի ՏԻՄ օրենքի հ.35 մաս 1. Համայնքի ղեկավարը 7) աշխատակազմի և համայնքային հիմնարկների, համայնքային ենթակայությամբ առևտրային և համայնքային ոչ առևտրային կազմակերպությունների աշխատողների քանակի, հաստիքացուցակի և պաշտոնային դրույքաչափերի վերաբերյալ որոշման նախագծերն ու դրանցում առաջարկվող փոփոխությունները ներկայացնում է ավագանու հաստատմանը.
մաս 3. Համայնքի ղեկավարն իր լիազորություններն իրականացնում է համայնքային վարչական և համայնքային հայեցողական պաշտոններ զբաղեցնող անձանց, աշխատակազմի, համայնքային հիմնարկների և ոչ առևտրային կազմակերպությունների միջոցով:

Karine

Հղում անելով ԱՕ 186-րդ հոդվածի 1-ին մասի վրա՝ հրամանագրում եք և վարձատրում աշխատավարձի 2/3֊ի չափով։