Նախատեսված արձակուրդից շուտ վերադառնալու դեպքում Accountant.am 20/07/2021 5 Արմինե. Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողին հուլիսի 13-ից 25 աշխատանքային օր ուղարկել ենք ամենամյա արձակուրդ և երեք օր առաջ վճարել: Աշխատողի համաձայնությամբ՝ 10 օր շուտ է ուզում վերադառնալ, ո՞նց պետք է կատարեմ չօգտագործած 10 օրերի վճարումը: Նման նյութեր՝ Դեկրետից ժամկետից շուտ վերադառնալու վերաբերյալ Արդյո՞ք ուսուցչի ֆիզ. արձակուրդից վաղ վերադառնալու դեպքում վերականգնվում է տարիֆիկացիայով սահմանված ժամերը Ժամանակից շուտ ծննդաբերություն Ֆիզ. արձակուրդից աշխատանքի վերադառնալու կարգը Մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ Tags: արձակուրդ արձակուրդային վերադարձ Post navigation Previous: Բացակայող աշխատակիցNext: Արդյո՞ք աշխատողի դիմումը պարտադիր է Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 5 մեկնաբանություն Tigran 5 տարի առաջ Պետք է կազմել հետկանչի հրաման ու չօգտագործված արձակուրդի օրերի տեղափոխում կատարել: Անահիտ 5 տարի առաջ Հրամանով հետ կանչեք, օրերը տեղափոխեք, բայց վճարը չեք կարող փոփոխել: Ալլա 5 տարի առաջ Արդեն վճարվածը հետ չի տրվում, աշխատած օրերի համար վճարվում է, տեղափոխված արձակուրդի օրերը նորից օգտագործելու դեպքում, նորից վճարվում է։ Nerses 5 տարի առաջ Այդ 10 օրը ավելացրեք հաջորդ արձակուրդին, կամ տրամադրեք մինչև հաջորդ ամենամյա արձակուրդը աշխատողի ցանկությամբ: Էմիլի 5 տարի առաջ Պետք է հետկանչի հրաման ներկայացնեք։ Գումար աշխատողից չի գանձվում, այլ աշխատավարձից վերահաշվարկ է արվում։
Պետք է կազմել հետկանչի հրաման ու չօգտագործված արձակուրդի օրերի տեղափոխում կատարել:
Հրամանով հետ կանչեք, օրերը տեղափոխեք, բայց վճարը չեք կարող փոփոխել:
Արդեն վճարվածը հետ չի տրվում, աշխատած օրերի համար վճարվում է, տեղափոխված արձակուրդի օրերը նորից օգտագործելու դեպքում, նորից վճարվում է։
Այդ 10 օրը ավելացրեք հաջորդ արձակուրդին, կամ տրամադրեք մինչև հաջորդ ամենամյա արձակուրդը աշխատողի ցանկությամբ:
Պետք է հետկանչի հրաման ներկայացնեք։ Գումար աշխատողից չի գանձվում, այլ աշխատավարձից վերահաշվարկ է արվում։