Անուշ.
Բարև ձեզ։ Կասեք՝ եթե աշխատողի կենսաթոշակային տարիքը լրացել է և ուզում ենք պայմանագիրը երկարաձգել, հրաման պիտի՞ տրվի անպայման, թե ինչպես պիտի արվի, և օրենքի հղում կա՞ արդյոք։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Ամեն դեպքում, կապ չունի թոշակային տարիքի է , թե՝ ոչ, պայմանագիրը երկարաձգելու համար տրվում է հրաման։
Եթե պայմանագրի ժամկետը լրանում է երկարաձգեք, թոշակային տարիքը խանգարող հանգամանք չէ աշխատանքում մնալու համար:
Ոչ չի լրանում, կեսաթոշակի տարիքն է լրանում և մենք առաջարկում ենք որոշակի 6 ամիս ժամկետով երկարացնել պայմանագիրը։
Հրամանով ամրագրեք
Ինչ ժամկետով հարմար է երկարացրեք, սակայն հրամանը ապահովեք։
Կազմեք համաձայնագիր, որը հանդիսանում է պայմանագրի անբաժանելի մասը, և երկարաձգեք պայմանագրի ժամկետը։
Կարող եք նաև համաձայնագիր կնքել, խնդիր չի լինի։
Եթե աշխատողի հետ կնքել եք անորոշ ժամկետով պայմանագիր և այդ պայմանագրում չունեք կետ, որտեղ ասվում է կենսաթոշակային տարիքը լրանալու մասին երևէ բան, ապա կարող եք շարունակել առանց որևիցե բան փոխելու։