Կարեն․
Բարև Ձեզ: Ընկերությունը իր ստացած շահույթից գումար է ցանկանում փոխանցել տնօրենին։ Կասե՞ք կարգը՝ դրա համար ի՞նչ պետք է անել, և օրենքի ո՞ր մասը կարդամ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Եթե խոսքը շահաբաժնի մասին է (այս դեպքում տնօրենը նաև պետք է հանդիսանա ընկերության մասնակից), ապա կազմվում է որոշում/արձանագրություն, չբաշխված շահույթի բաշխում կատարելու վերաբերյալ, պահվում է 5 % եկամտային հարկ՝ մնացած գումարը փոխանցելով մասնակցին։
Եթե գումար է փոխանցվում տնօրենին՝ որպես վարձու աշխատողի, ապա դա աշխատավարձին հավասարեցված եկամուտ է, և հարկերն էլ առաջանում են, ինչպես աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ։ Այս դեպքում կարող եք ձևակերպել որպես պարգևավճար։
պարգևատրում տվեք,եթե բաժնեմաս չունի կազմակերպությունում,
Եթե ունի բաժնեմաս շահաբաժին որպես, տալիս եք 5% եկամտային։ Բայց պետք է ուշադիր լինեք իրեն փոխանցված գումարից 5% չհարկեք, այլ կեղտոտ գումարից, մաքուրը փոխանցեք իրեն։ Իսկ եթե չունի բաժնեմաս պետք է որպես լրավճար/պարգևավճար տաք։