22/10/2026
Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
8 մեկնաբանություն
Tigran
Tigran
2 տարի առաջ

Հարց 1․ գրավոր պայմանագրով, փոխանցումով,
Հարց 2․ փոխանցումով, չափը կախված է թե վարձատրության ինչ ձև եք նախատեսել,
Հարց 3․ եկամտային հարկի ամսեկան հաշվարկ պետք է ներկայացնեք ու մինչև 20.03.24 վճարեք համապատասխան հաշվեհամարներին

Էդուարդ
Էդուարդ
2 տարի առաջ
Ի պատասխան  Tigran

Շնորհակալ եմ Տիգրան ջան արձագանքի համար։ Ուղղեք եթե սխալ եմ, ենթադրենք լրիվ դրույքի դեպքում (շաբաթական 40ժամ) նախատեսում եմ ինձ ամսական վճարել 100․000։ Շաբաթական 6 ժամի համար կարո՞ղ եմ ինձ վճարել ամսական 15․000, իսկ 8 օրվա համար 4000։ Եթե այո, ապա կստացվի որ 4000ից պետք է հանեմ 1500 դրոշմանիշ, 200սոցվճար, 800 եկամտահարկ ու փաստացի աշխատավարձ պետք է վճարեմ 1500՞

Tigran
Tigran
2 տարի առաջ
Ի պատասխան  Էդուարդ

լրիվ դրույքի դեպքում (շաբաթական 40ժամ) հիմա նվազագույն հաշվարկայինը 104000 է, 104000/21օր*8ժամ,որ ստանաք 1 ժամի արժեքը, որ դրանից կհաշվեք թե 6 ժամի համար ինչքան կկազմի, դրանից հետո արդեն 1500 դրոշմանիշային, 5 տոկոս սոցվճար, 20 տոկոս եկամտային հարկ ու փաստացի աշխատավարձը դրանից ինչքան կստացվի,

Գայանե
Գայանե
2 տարի առաջ
Ի պատասխան  Tigran

Տիգրան ջան, բայց եթե 104000/21 ստանում ենք 1 օրվա արժեքը, այսինքն՝ 8 ժամի։

Tigran
Tigran
2 տարի առաջ
Ի պատասխան  Գայանե

Այո, 5 օրյակի դեպքում ամսվա միջին օրերի թիվը 21 է։

Լուսինե
Լուսինե
2 տարի առաջ

Փոխառության տրամադրումը պետք է իրականացվի անկանխիկ եղանակով։ Նվազագույն մաքուր աշխատավարձը 75 000 դրամ է, դրանից ելնելով՝ պետք է հաշվարկել 9 օրվա աշխատավարձը։ Հաշվետվությունը պետք է հանձնել և հարկերը վճարել մինչև մարտի 20։

Էդուարդ
Էդուարդ
2 տարի առաջ
Ի պատասխան  Լուսինե

Շնորհակալ եմ Լուսինե ջան պատասխանի համար։ 75․000 դրամը շաբաթական 40 ժամ աշխատանքի նվազագույն ամսական աշխատավարձն է, իսկ շաբաթական 6 ժամի համար կարո՞ղ եմ ամսական 15.000 վճարել։

Քրիստինե
Քրիստինե
2 տարի առաջ
Ի պատասխան  Էդուարդ

Շաբաթական 6 ժամ, նշանակում է օրը 1,2 ժամ։ Նվազագույն ժամավճարը 450 դրամը չէ մաքուր? Ես մտածում եմ 16200մաքուր