Արմեն․
Բարև Ձեզ։ Հերթափոխով աշխատանքի դեպքում, եթե աշխատակացիներից մեկը արձակուրդի մեջ է, մյուս աշխատակիցները ավելի խիտ գրաֆիկով են աշխատում, արդյո՞ք գործատուն պետք է վճարի հավելյալ աշխատանքի համար։ Եթե այո, ապա ինչպե՞ս հաշվարկել։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
լրավճար տվեք,կամ պարգևատրում, երկուսն էլ օրենքով սահմանված են,