Յանա․ Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանեք, եթե կա ազատման դիմում, ազատման հրամանում պարտադի՞ր է, որ աշխատողը նշի “Հրամանին ծանոթացա”։ Կանխավ շնորհակալություն։ Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Արդյո՞ք ազատման հրամանը պարտադիր է Արդյո՞ք աշխատողի դիմումը պարտադիր է Հրամանների հետ կապված Արդյո՞ք պարտադիր է համաձայնագիր կազմել Արդյո՞ք պարտադիր է հրամանագիրք ունենալ
Բարև Ձեզ։ Կարծում եմ՝ ոչ, պարտադիր չէ։
Բարև Ձեզ։ Ոչ, պարտադիր չէ։ Եթե աշխատողը ցանկանա, նրան պետք է ծանոթացնեն հրամանին կամ հրամանի քաղվածքին։
Ոչ, պարտադիր չէ, այդպիսի գործառնություն նախատեսված չէ։ Դիմումի հիման վրա հրամանագրում եք և վերջ։
Ինչպես հարմար եք գտնում այդպես վարվեք:
Աշխատողին ազատում եք իր դիմումի համաձայն և հրաման տրվում է դիմումից հետո, այնպես որ հարկ չկա նշելու:
Աշխատողին ազատում եք իր դիմումի համաձայն, կարիք չկա “Հրամանին ծանոթացա”:
Պարտադիր աշխատողը պետք է ստորագրի: Բայց չգիտես ինչու դա միշտ անտեսվում է:
Եթե ազատման դիմում է ներկայացրել, ստորագրել է, պարտադիր չէ:
Խնրում եմ մեկնաբանեք հրամանի մայր թղթի վրա գրվում է ծանոթացա հրամանին?ձեռագրով