Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, մի խորհրդի կարիք ունեմ. եթե աշխատակիցս ուսուցչուհի է և հուլիս օգոստոս ամիսներին բոլորին տալիս ենք 35 օր արձակուրդ, և նա օգոստոսի կեսին պետք է գնա ֆիզ։ Այս դեպքում՝ ինչպե՞ս անեմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Ֆիզ.արձակուրդի սկիզբ կարող եք դիտարկել արձակուրդի ավարտի հաջորդ օրը (գումարելկով 140 օր): Կամ չօգտագործած արձակուրդի օրերը գումարեք ֆիզ արձակուրդին և հրամանագրում նշեք աշխատանք վերադարձի օրը:
Ավելի մանրամասն կասե՞ք՝ ես ուզում եմ հասկանալ՝ ինչպե՞ս է ճիշտ տալ, օրինակ՝ 35օրը լրանում է օգոստոսի 25ին, բայց 18ին բերում է ֆիզի, այդ ժամանակ ոնց անեմ։
Այնպես տվեք այդ 35 օրը, որ արձակուրդը վերջանա, հետո նոր գնա ֆիզ արձակուրդ։
Ալլա ջան, այսինքն՝ 35օր չտամ այլ այնքան ինչքան կհերիքի մինչև ֆիզը գնալը, հուլիսին նոր տալիս ենք ուսուցիչներին։
Այդքան օրվա տվեք, մնացածը կմնա չօգտագործված։
Դուք 35 օր արձակուրդը տվեք, երբ բյուլետենը կբերի, դրանում նշված ամսաթվին հրամանով հետկանչ արեք ու տվեք ֆիզի հրամանը,իսկ չօգտագործված արձակուրդի օրերը տեղափոխեք՝ ԱՕ հ,167:
Տիգրան Իսկ եթե արձակուրդը տեղափոխեմ ,բայց արդեն վճարել եմ այդ օրերի համար դա ինչպես է կարգավորվում
Աշխատողի համաձայնությամբ տեղափոխեք,թեկուզ ֆիզին հաջորդող օրեր,սակայն հետկանչն անպայման պետք է ամրագրվի,առանց դրա չի կարելի:
Իսկ տեղափոխված օրերի վճարված գումարը մնու՞մ է։
Այո, հետ չեք պահանջելու։
Իսկ օրենքի հղում կտաք։
Հետ կանչի և արձակուրդի տեղափոխման համար օրենքի հղում կտաք։
ԱՕ հ. 166, 167