Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Բարի օր, Հարգելի՛ հաշվապահներ: Հարցս հետևյալն է. աշխատակիցը սեպտեմբերի 20-ից ֆիզարձակուրդում է գտնվում, բայց շարունակում է գալ աշխատանքի: Կարելի՞ է աշխատել մինչև ծննդաբերություն և օրինական ձևով ստանալ աշխատավարձ: Տարբերակներ կառաջարկե՞ք:
Եվ եթե աշխատակիցը ֆիզարձակուրդ է գնում սեպտեմբերի 20-ին, հրամանը ո՞ր ամսաթվով կարելի է տալ, եթե անաշխատունակության թերթիկը վերցրել է 24.09.2021թ.:
Շնորհակալ եմ:
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
Իհարկե օրինական ձևով չի կարող ստանալ աշխատավարձ, քանի որ կա անաշխատունակության թերթիկ, իսկ հրամանը տալիս եք այն ամսաթվով , երբ որ ներկայացրել է ձեզ անաշխատունակության թերթիկը։ Հրամանի մեջ կնշեք արդեն ֆիզ արձակուրդի օրերը և գումարի վճարման օրը։
Օրենքով սահմանված ձևով՝ ոչ, քանի որ տրվում է հրաման և ներկայացվելու է անաշխատունակության թերթիկ, որի հիման վրա վճարելու է, ապա աշխատել և աշխատավարձ ստանալ օրենքով հնարավոր չէ:
Հրամանը պետք է ձևակերպել այն ամսաթվով, երբ ներկայացրել է աշխատողը, իսկ վարձատրություն ստանալ օրինական կարգով չի կարող:
Եթե ներկայացրել է թերթիկ օրինական չի կարող աշխատավարձ ստանալ:
Հրամանը տվեք նույն օրով:
Ընդհանուր առմամբ աշատողին տրվում է 70 օր հղիության և 70 օր ծննդաբերության արձակուրդ, եթե աշխատողը ի վիճակի է ուշ գնալ հղիության արձակուրդ ապա հետծննդաբերության արձակուրդը կերկարի, սակայն այդ պատասխանատվությունը կմնա բժշկի վրա, դրա համար բժիշկը կբացի անաշխատունակության թերթիկ, քանի որ հնարավոր չէ մինչև ծննդաբերության օրը մնալ աշխատունակ, այն նույնիսկ կարող է վտանգավոր լինել:
Իսկ հնարավո՞ր է հղին իր դիմումի համաձայն հրաժարվի նախածննդյան արձակուրդից, քանի որ իրեն շատ լավ է զգում, թեթև աշխատանք է, փոխարենը հետծննդյան է արձակուրդին ավելացվի 70 օրը։