Նարինե․
Բարև Ձեզ։ Հասկանալի է, որ եթե աշխատավարձը 200 000-ից ցածր է և տարվա ընթացքում ինչ որ չափով ավելանում է, ապա աշխատողն անկախ ամեն ինչից վճարում է ապահովագրավճարը, իսկ եթե արձակուրդայինի հետ միասին աշխատավարձը գերազանցում է 500 000 դրամը, այդ դեպքում նու՞յն կերպ է ստացվում, այսինքն 10 800 դրամը վճարում է միայն աշխատակիցը։
Եթե որևէ ամսում աշխատողի աշխատավարձը գերազանցի 200 000 դրամը, ապա նա հաջորդող ամսվա 1-ից 12 ամսով ձեռք է բերում ապահովագրված անձի կարգավիճակ
եթե արձակուրդայինի հետ միասին աշխատավարձը 2025 թ.դեկտեմբեր ամսվան է վերաբեում, ուրեմն պետք է վճարեք,