Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Հայկուհի.
Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ: Հարցս հետևյալն է. եթե աշխատակիցը գրել է աշխատանքից հեռացման դիմում մեկ ամիս առաջ, կարո՞ղ է այդ մեկ ամսվա ընթացքում օգտվել նաև իրեն հասանելիք ամենամյա արձակուրդի մնացորդից (օր.՝ երկու շաբաթ), կարո՞ղ է գործատուն մերժել արձակուրդի դիմումը և չտրամադրել արձակուրդը։
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40 on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Գործատու կողմին էլ հարմար կլինի տրամադրել այդ չօգտագործված արձակուրդը, դրանով ձեր ազատման ժամկետը կտեղափոխվի արձակուրդի հաջորդ օրը:
Շնորհակալություն պատասխանի համար։
1. Եթե հնարավոր է, խնդրում եմ մանրամասնել՝ ինչու՞ է գործատուին ձեռնտու ազատման ժամկետը հետաձգել։ Վերջնահաշվարկը նույն կերպ չի՞ հաշվարկվում, ինչ արձակուրդայինը։
2. Եվ եթե, այնուամենայնիվ, ֆինանսական կողմը անտեսենք (գործատուն ուզում է, որ աշխատակիցը հնարավորինս երկար աշխատի) կարո՞ղ է գործատուն մերժել արձակուրդի դիմումը։
1. Գործատուին ոչ թե ձեռնտու է ազատման ժամկետը հետաձգել, այլ հարմար կլինի, մեկ է այդ չօգտագործված արձակուրդայինի գումարը վերջնահաշվարկով պետք է ստանաք:
2. Հնարավոր է, եթե մերժի պետք է վերջնահաշվարկով վճարի այդ գումարը։
Եթե աշխատակիցը ազատվում է, վճարվում է վերջնահաշվարկ, էլ արձակուրդային չի տրամադրվում:
ԱՕ հոդված 168. Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի տրամադրումը աշխատանքից ազատվելիս
Աշխատանքից ազատվելիս (բացառությամբ սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 5-րդ և 6-րդ կետերով և 109-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ, 7-րդ, 11-րդ, 12-րդ, 13-րդ կետերով նախատեսված դեպքերի) չօգտագործված ամենամյա արձակուրդը այդ իրավունքը ձեռք բերած աշխատողի ցանկությամբ տրամադրվում է ազատման տարին, ամիսը, ամսաթիվը տեղափոխելու միջոցով: Այդ դեպքում աշխատանքից ազատման օր է համարվում ամենամյա արձակուրդի ժամկետի ավարտին հաջորդող օրը:
Աշխատակիցը կարող է օգտվել իր ամենամյա արձակուրդից մինչև աշխատանքից ազատվելը, և ազատման օրը կտեղափոխվի արձակուրդի ավարտին հաջորդող օրը՝ Աշխատանքային օրենսգրքի 168-րդ հոդվածի համաձայն։ Եվ քանի որ վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածում կուտակվում են արձակուրդի օրեր, դա նույնպես հաշվի առեք արձակուրդի օրերը նշելիս։ Եթե անցնում եք այլ աշխատանքի, ապա կարելի է արձակուրդ գնալ, եթե ոչ՝ վերջնահաշվարկի ժամանակ կատարվելու է չօգտագործված արձակուրդի հատուցում, եթե վճարման հետ կապված խնդիր չկա Ձեր կազմակերպությունում։