Հերթական արձակուրդի վերաբերյալ

Hayk.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք. եթե աշխատակիցը աշխատանքի է ընդունվել 01.06.2012-ին և ասենք 02.2013-ին գնում է արձակուրդ 20 օրով, ապա սա վերաբերվում է 2012-ին, հետո նա նորից վերցնում է արձակուրդ ասենք 05.2013-ին արդեն 2013-ի համար, և ինչպե՞ս է սա օրենքով կարգավորվում: Այսինքն, դեռ մեկ տարի չաշխատած` նա ստացավ մոտ 2 ամսվա միջին աշխատավարձ: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Մարինա

Հարգելի Հայկ, արձակուրդի հաշվարկի համար տարին հաշվում են ընդունված օրվանից, մինչև մյուս տարվա նույն օրը:

Hayk

Շնորհակալ եմ, հարգելի Մարինա: Այսինքն` իմ օրինակում 2-րդ անգամ (2013-ի համար) աշխատակիցը կարող է արձակուրդ վերցնել 01.06.13-ից հետո: