Անի.
Բարև Ձեզ։ Հղիության 7-րդ ամսին ֆիզարձակուրդ չգնալու դեպքում (8-րդ ամսին ևս աշխատելու դեպքում) արդյո՞ք վարձատրությունը կազմում է նույն կերպ, ինչ նախորդ ամիսներին։ Շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ԵՏՄ ներմուծում: “ինքնահաշիվ գրելու դեպքի համար նայեք ՀՕ հ.56-ը, այն ամեն դեպքի համար չի,” May 16, 14:21on ԵՏՄ ներմուծում: “շնորհակալ եմ շատ պատասխանի համար, միկրոավտոբուսի ներմուծումն ազատված չէ ԱԱՀ ից, բայց կարող եմ ինքնահաշիվ գրել և ԱԱՀ հաշվանցել?” May 16, 14:14
- on Գործունեության դադարեցում: “ժամանակավոր դադարի հայտարարություն տալը չի խանգարում ոչ բանկային գործարքներ իրականացնելուն, ոչ էլ դրանից հետո հարկային հաշվարկ ներկայացնելուն ու վճարելուն, դա…” May 16, 14:08
on Գործունեության դադարեցում: “Հարգելի Տիգրան։ Շնորհակալություն Ձեր պատասխանի համար։ Ես այսօր արդեն լրացրել և ուղարկել եմ 207 ձևը, բայց հիմա էլ մեկ այլ…” May 16, 13:31
on Ոչ ռեզիդենտ կազմակերպության հաշվառում: “https://file-online.taxservice.am/pages/evatuser/evatUser.jsf” May 16, 13:23- on Միջանկյալ շահաբաժին: “Բարև Ձեզ։ Միջանկյալ շահաբաժին հասկացություն ՍՊԸ պարագայում չկա։ Եթե ամեն դեպքում հաշվարկվել / վճարվել է, ի նկատի ունեցեք, որ շահաբաժինը…” May 16, 13:21
- on Միջանկյալ շահաբաժին: “այո տվյալ ամսվա եկամտայինի հաշվարկում պետք է հաշվարկել և վճարել բյուջե, քանի որ շահաբաժինների հարկման հաշվառումն իրականացվում է (հարկի հաշվարկը…” May 16, 13:20
- on Մայրության արձակուրդ հեռահար աշխատանքի դեպքում: “մայրության արձակուրդից կարող եք օգտվել, եթե գրանցված աշխատող եք, Անաշխատունակության թերթիկը պետք է անձամբ ստանաք ու տաք հաշվապահին,” May 16, 12:59
- on ԵՏՄ ներմուծում: “ԱԱՀ չի առաջանա եթե լինեք ԱԱՀ վճարող կամ անցնեք ԱԱՀ-ի ու եթե միկրոավտոբուսի ներմուծումն ազատված է ԱԱՀ-ից,” May 16, 12:57
Վարձու աշխատողին տրվող մայրության նպաստը հաշվարկվում, նշանակվում և վճարվում է Հայաստանի Հանրապետության պետական բյուջեի միջոցների հաշվին` հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի մեջ գտնվելու ժամանակահատվածի բոլոր օրացուցային օրերի համար: Անկախ նրանից թե դուք կաշխատեք, թե չեք աշխատի / եթե իհարկե գործատուն կվճարի նաև աշխատավարձ այդ օրերի համար/ մայրության նպաստի հաշվակը հիմնված է բյուլետենի մեջ նշված օրերի վրա։
Չճշտված տեղեկություն ունեի, որ 8-րդ ամսում աշխատելու դեպքում աշխատողի աշխատավարձն ավելի շատ է կազմում, քան, օրինակ, 7-րդ ամսին։
Եթե աշխատակիցը ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկը, այդ օրերի համար գործատուն իրավունք չունի նրան տաբելում ներկա դնի և վարձատրի: Վարձատրությունը կարող է վճարել պարգևատրման կարգով (հրամանի միջոցով):