Աշխատողների պայմանագրերը փոխելու համար

Եթե որևէ կետի փոփոխություն է կատարվելու, ապա հրաման պետք է, որտեղ կնշեք պայմանագրերի փոփոխության պատճառը, իսկ եթե պայմանագրերը ի սկզբանե սխալ են կազմվել և պետք է փոխել՝ հինը վերացնելով, այդ դեպքում՝ պետք չէ:

Եթե էական պայմանների փոփոխություն եք կատարում, ապա հրամանը նույնպես պետք է , իսկ եթե պայմանագրի թարմացում եք անում, համապատասխանեցնում եք նոր Աշխատանքային օրենսգրքի կետերին , ապա պետք չէ հրաման տալ։