Մանե.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ հնարավորինս շուտ պատասխանել հետևյալ հարցին.
Մեր ընկերությունում կան տարիքային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող աշխատողներ, որոնց հետ կնքվել են աշխատանքային պայմանագրեր անորոշ ժամկետով: Հարցս հետյալն է. ՀՀ ԱՕ 113հ. 1-ին մասի 11-րդ կետն է. “11) տարիքային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող աշխատողի վաթսուներեք տարին, իսկ տարիքային կենսաթոշակի իրավունք չունեցող աշխատողի վաթսունհինգ տարին լրանալու դեպքում, եթե համապատասխան հիմքը նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրով: ( փոփոխված է 22.06.2015թ.)”
Ի՞նչ է նշանակում. “… եթե համապատասխան հիմքը նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրով”: Եթե նշված չէ, ինչպե՞ս կարող ենք ազատել աշխատանքից տարիքային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող աշխատողների:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Սոնա.
Բարև ձեզ: Ի՞նչ հարկատեսակով պետք է հարկվի անձը, ով ձեռքի աշխատանքով պատրաստում է կոսմետիկ միջոցներ, և որակի հետ կապված լիցենզիա արդյո՞ք անհրաժեշտ է: Կանխավ շնորհակալություն:
Վիկա.
Բարև ձեզ: Ես հանդիսանալով արտոնագրային վճարող՝ կարո՞ղ եմ ընդունել վարձու աշխատող, թե՞ ոչ, և վիճ. հաշվետվություն ներկայացնու՞մ եմ, թե՞ ոչ:
Alina.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ ասել ինձ, իմ աշխատանքային 10-րդ ամիսը կլրանա հունիսի 19-ին հիմնական դպրոցում որպես գրադարանավարուհի, աշխատավարձս կազմում է 54 000 դրամ, ես կարո՞ղ եմ ստանալ արձակուրդային և ինչքա՞ն:
Անուշ.
Բարև ձեզ, ցանկանում էի իմանալ, թե որոնք են հանդիսանում սկզբնական հաշվառման փաստաթղթերը: Շնորհակալություն:
Ընկերություն՝ Տանժեռ
Հասցե՝ Կասյան7-11
Հեռախոս՝ 275310, 091291892, 077291892
Էլ. փոստ՝ info շնիկ tanger.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվետար-գործավար
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Հաշվետար-գործավար ներմուծմամբ և վաճառքով զբաղվող ընկերությունում:
Պարտականությունները՝ ապրանքների մուտքագրում, տենդերային փաթեթների պատրաստում: Պահանջները՝ կին մինչև 35 տարեկան, համակարգչային գիտելիքները՝ MS Office: Աշխատանքային ժամերը՝ 10:00-19:30: Աշխատավարձը (մաքուր)՝100 000 դրամ:
Աշխատավարձ՝ 100 000
Աղբյուր՝ © 168.am
“Հարկ վճարողների պաշտպանություն” հասարակական կազմակերպության նախագահ Փայլակ Թադևոսյանն այսօր լրագրողների հետ հանդիպման ընթացքում ասաց, որ օրենսգիրք ունենալու պահանջը պայմանավորված էր նաև նրանով, որ առկա էին հարկային ոլորտին վերաբերող մի շարք փաստաթղթեր, օրենքներ, ենթաօրենսդրական ակտեր, կառավարության որոշումներ. «Հարկ վճարողներն ամբողջականությունը շատ դեպքերում խառնում էին՝ պայմանավորված դրանց շատության, տարբեր հարցերը տարբեր տեղերում կարգավորված լինելու հանգամանքով»: Բացի այդ՝ նա նշեց, որ հաջորդը հնարավոր նոր կարգավորումներ նախատեսելն էր:
Հայաստանի ՓՄՁ հաշվապահների ասոցիացիայի նախագահ, Հարկային խորհրդի անդամ Վահագն Համբարձումյանն ասաց, որ իրականում փաստաղթուղթը պահանջ ուներ: Նրա խոսքով՝ օրենսդրությունը «ցաքուցրիվ» էր, կային օրենքներ, կառավարության որոշումներ, պաշտոնական բազմաթիվ պարզաբանումներ. այդ առումով փորձ արվեց ամենը կենտրոնացնել մի փաստաթղթում: Մանրամասն
Ընկերություն` HR MIR
Հեռախոս` +374 93 60 80 33
Էլ. փոստ` recruiting շնիկ hrmir.am
Թափուր աշխատատեղ` Head of Internal Audit Department
Աշխատանքի նկարագրություն` Job responsibilities – Define audit objectives and prepare audit plans – Complete on-site business audits, evaluate the effectiveness of controls and writing up reports – Interviewing business teams about working practices and business processes – Challenging current working practices and find ways to improve internal risk controls – Collect and review financial accounts and other data – Proactively evaluate risks and internal controls against changing trends and market/economic conditions – Sharing with the auditees the results of the audit and agree appropriate corrective actions to remedy any non-conformances and the date by which the actions should be carried out – Reviewing compliance, ensuring the organization is adhering to rules, codes or practice, business ethics, internal guidelines and principles – Identify ways in which the organization can deliver better value for money and service Required qualification and competences – Not less than 3 years of Auditing experience in managerial positions – Master’s Degree or equivalent in Economics/Finance – Excellent written and verbal communication skills of Armenian, English and Russian languages – Confident and professional manner – Knowledge of Accountancy and Financial business processes and reporting standards, including IFRS – Strong managerial and leadership skills – Description, design and reengineering of business processes – Ability to achieve results and meet strict deadlines in an effective manner – Analytical skills
Այլ նշումներ` Application procedure and deadline: Interested candidates are kindly invited to send their resumes with the cover letters to recruiting շնիկ hrmir.am, not later than May 20, 2016. Please clearly mention in the subject line of you e mail the title of position “Head of Internal Audit Department” and be informed that only shortlisted candidates will be invited for the interview.
Mariana.
Բարև ձեզ: Ինձ անհրաժեշտ է դպրոցի համար նախատեսված հաշվապահական հաշվառման գիրք: Խնդրում եմ ուղարկել հետևյալ էլ. փոստին melqonyan.mariana շնիկ mail.ru Կանխավ շնորհակալություն:
Լուսի.
Բարև ձեզ, ինձ անհրաժեշտ է իմանալ՝ արդյո՞ք գործատուն կարող է տարվա մեջ 2-3 անգամ համաձայնագիր կնքել նույն աշխատողի հետ: Կանխավ շնորհակալություն:
Ելենա.
Բարև ձեզ: Հարցս այսպիսին է: Ես գնացել եմ կրկնակի դեկրետ և փաստացի 4 տարի տանն եմ եղել: Ինձ երկրորդ դեկրետի գումարն էլ է վճարվել: Արդյո՞ք ես ազատման դիմում գրելուց հետո կունենամ վերջնահաշվարկի գումար: Շնորհակալություն:
David.
Բարև ձեզ,
Ես ցանկանում եմ բացել Ա/Ձ սահմանամերձ շրջանում, որը պետք է զբաղվի անասնաբուժական դեղորայքի և գյուղտեխնիկայի վաճառքով (տրակտոր, կթի ագրեգատներ, խոտհնձիչ մեքենա և այլն), խնդրում եմ ասեք.
1. Ես շրջանառության հարկով, թե Ավելացված Արժեքի Հարկով պետք է հարկվեմ (խնդրում եմ համապատասխան օրենքի հոդվածի, որոշման հղումով),
2. Եկամտային հարկման մասով սահմանամերձ շրջանը ի՞նչ արտոնություններից կարող է օգտվել (խնդրում եմ համապատասխան օրենքի հոդվածի, որոշման հղումով),
3. Ա/Ձ բացելու համար ի՞նչ հերթական քայլեր են պետք
4. Որքա՞ն գումար է մոտավոր անհրաժեշտ Ա/Ձ բացելու համար (ՀԴՄ սարքը ներառյալ) և որքա՞ն ժամանակ է անհրաժեշտ Ա/Ձ գրանցելու համար
Ռուզաննա.
Ա/Ձ-ն սկսել է գործունեությունը 01.02.2016թ.-ից և օգոստոսից պետք է օգտվի ֆիզ. արձակուրդից: Ինչպե՞ս պետք է հաշվարկեմ նպաստը: Նախապես շնորհակալ եմ:
Քնարիկ.
Բարև ձեզ, հաշվապահներ ջան, մի հուշում, խնդրում եմ. աշխատում եմ շրջանառության հարկով, դեղատուն է, ժամկետանց մանկական սնունդը պետք է հետ վերադարձ անեմ: Ի՞նչ գործողություն պետք է կատարեմ:
Կարեն.
Հարգելի գործընկերներ, “Էլեկտրոնային հաշվարկային փաստաթղթեր և գրքեր” ծրագրում կա “Էլեկտրոնային գրքեր” բաժին: Ո՞ր դեպքերում են լրացվում էլեկտրոնային գրքերը: Շնորհակալություն:
Լիանա.
Բարև ձեզ:
Կազմակերպությունը զբաղվելու է արտադրությամբ և նախատեսում է աշխատանքի ընդունել ընդամենը մեկ բանվորի: Արդյո՞ք հնարավոր է տնօրեն որպես այդպիսին չունենալ և առանց տնօրենի գործունեություն ծավալել, և հիմնադիրը կարո՞ղ է տվյալ անձի հետ պայմանագիր կնքել:
Անի.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին.
Ես 19 տարեկան եմ, չունեմ աշխատանքային ստաժ, ԲՈՒՀ-ի ուսանող եմ, պատրաստվում եմ մայրանալու: Խնդրում եմ ասել իմ արտոնությունների մասին:
1. Բուլետեն գնալու և վճարի մասին
2. Աշխատանքի ընդունվելու մասին
Գրետա.
Բարև ձեզ, նույնականացման քարտի ստացման հետ կապված խնդիրներ կան, իսկ ինձ անհրաժեշտ է նրա միջոցով կնքել գործարք: Ինչպե՞ս կարող եմ ես այդ գործարքը կնքել: Ես տնօրենն եմ, կարո՞ղ է փոխտնօրենը իր ID-ով դա իրականացնել:
Նարինե.
Բարև ձեզ,
Ես մի հարց ունեմ արձակուրդ տրամադրելու հետ կապված. եթե աշխատակիցը աշխատում է հերթափոխային գրաֆիկով և օրինակ 01.05.16թ. վերջինիս համար աշխատանքայիին օր է, իրավունք ունե՞նք այդ օրը տրամադրել արձակուրդ և եթե ոչ, ապա ինչու՞:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
mayis38.
ԱՁ-ն գրանցվել է 2016թ. մարտի 31-ին ժամը 16:30, արդյո՞ք պետք է վճարի մարտ ամսվա չարաբաստիկ 5 000 դր. եկամտային հարկը:
Հակոբ.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ասեք, եթե ՍՊԸ-ն առհաշիվ անձի միջոցով բանկում կատարել է վճարումներ գազի և լույսի համար (3 000 000 դրամից ավել գումար մեկ ամսվա ընթացքում), արդյո՞ք համարվում է կանխիկ գործարք: Կանխավ շնորհակալություն:
Սամվել.
Խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ 2 հարցին՝
1. 2015թ. կազմակերպությունը աշխատել է շրջանառության հարկով, բացի շրջանառության հարկից էլ ի՞նչ հարկատեսակի հաշվետվություն ներկայացնել և վճարում կատարել՝ չհաշված եկամտային հարկը:
2. 2015թ. կազմակերպությունը ժամանակին ներկայացրել է շրջ. հարկի հաշվետվությունները և ժամանակին կատարել վճարումները (4-րդ եռամսյակի վճարումը կատարվել է մինչև 2016թ. հունվարի 15-ը): 2016թ. հայտը ժամանակին չներկայացնելու պատճառով ավտոմատ անցել ենք ԱԱՀ-ի դաշտ: Խնդրում եմ պատասխանել՝ ՀՏ-ն իրավունք ունի՞ գանձել 2015թ. համար շահութահարկ՝ ամբողջ 2015թ. շրջ. հարկի 40 %-ի 20 %-ը:
Մարիանա.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի և 1 օրից ազատվել է, նրա հետ վերջնահաշվարկ կատարելու՞ ենք, թե՞ ոչ, և եթե այո՝ ինչպե՞ս: Կանխավ շնորհակալություն:
Սոֆյա.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին:
Որքա՞ն կկազմի իմ մայրության նպաստը, եթե ընդունվել եմ աշխատանքի 01.07.2015-ին և գնացել ֆիզ. արձակուրդ 26.10.2015-ին: Միջին ամսական աշխատավարձս կազմում է 100 000 դրամ, եկամտային հարկը և սոցիալական վճարը հանած` 70 600: Երեխային ունեցել եմ կեսարյան հատումով, ուստի օրերի քանակը ավելացվել է 14.03.2016-ից 28.03.2016թ: Խնդրում եմ պատասխանել:
Lyudmila.
Հարցս հետևյալն է՝ գործատուն իրավունք ունի՞ հրաժարվել իրեն (5 օր) հասանելիք անաշխատունակության նպաստը (հիվանդության) վճարելուց, և միայն պետբյուջեի մասը վճարի:
Մարիամ.
Խնդրում եմ ասել՝ հնարավո՞ր է արդյոք ԱՁ-ի անվանափոխություն անել:
Հայարփի.
Բարև ձեզ: Ի՞նչ հարկատեսակներ պետք է վճարի ԱՁ-ն, որը աշխատում է շրջանառության հարկով (բացի շրջանառության հարկից): ԱՁ-ի տնօրենը մեծ է 1974թ-ից, սոցիալական վճար վճարելու՞ է, թե՞ ոչ: Եվ ի՞նչ հաճախականությամբ պետք է վճարվեն: Շնորհակալություն:
