Ընկերություն՝ Պենոտեքս ՍՊԸ
Հասցե՝ Նոր Նորք, Թևոսյան 115/14
Հեռախոս՝ +37499662005
Էլ․ փոստ՝ hrpenotex1@gmail.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Ֆինանսական բաժնի մասնագետ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ «Պենոտեքս» ընկերությունն աշխատանքի է հրավիրում փորձառու, պատասխանատու և անալիտիկ մտածողությամբ Ֆինանսական բաժնի մասնագետի։
աշխատանք
Ընկերություն՝ Պենոտեքս ՍՊԸ
Հասցե՝ Նոր Նորք, Թևոսյան 115/14
Հեռախոս՝ +37499662005
Էլ․ փոստ՝ hrpenotex1@gmail.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Ավագ հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ «Պենոտեքս» ընկերությունն աշխատանքի է հրավիրում հմուտ և փորձառու Ավագ հաշվապահի։
Ընկերություն՝ «Էսզեթ Ֆարմա» ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան
Հեռախոս՝ +(374) 96 420893
Էլ․ փոստ՝ anna.harutyunyan@szpharma.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ «Էսզեթ Ֆարմա» խոշոր ներմուծող ընկերությունը համալրում է իր պրոֆեսիոնալ թիմը և աշխատանքի է հրավիրում հաշվապահի:
Ընկերություն՝ Tax Law LLC
Հասցե՝ ք. Երևան, Աբովյան փողոց, 31
Հեռախոս՝ +374(93)54-56-27
Էլ․ փոստ՝ taxlawllc@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Ընկերություն՝ ԷկոՎիլ ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան, Մամիկոնյանց 42-44
Հեռախոս՝ 077-21-08-97
Էլ․ փոստ՝ hr@ecoville.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Ֆինանսական մասնագետ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ «ԷկոՎիլ» ընկերությունը հրավիրում է համալրելու իր թիմը Ֆինանսական մասնագետի, ով պատասխանատու կլինի ընկերության դրամական հոսքերի արդյունավետ կառավարման, վճարումների կազմակերպման, ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստման և ֆինանսական գործընթացների անխափան իրականացման համար։
Ընկերություն՝ ԷկոՎիլ ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան, Մամիկոնյանց 42-44
Հեռախոս՝ 077-21-08-97
Էլ․ փոստ՝ hr@ecoville.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ ԷկոՎիլ ընկերությունը համալրում է իր պրոֆեսիոնալ թիմը և աշխատանքի է հրավիրում հաշվապահի:
Ընկերություն՝ Պրեստիժ Մոթորս ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան Արշակունյաց 127/21
Հեռախոս՝ +37498546649
Էլ․ փոստ՝ accounting@prestigemotors.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Հասկանալի է հիասթափությունը սկսնակ հաշվապահների մոտ, երբ աշխատանք չեն կարողանում գտնել, և փորձի պակասի պատճառով մերժումներ ստանալը հոգեբանորեն ճնշող է։ Սակայն հաշվապահական ոլորտում մրցակցությունը մեծ է, և գործատուները հաճախ խուսափում են սկսնակներից սխալվելու բարձր ռիսկերի և տուգանքների պատճառով։
Ահա գործնական քայլեր, որոնք կօգնեն բացել փակ դռները և ձեռք բերել առաջին աշխատանքը։
ՄանրամասնԼուսինե․
Բարև Ձեզ, խնդրեմ ասեք՝ աշխատանքի ընդունման հրամանը ինչպե՞ս կարող ենք չեղյալ համարել, ի՞նչ հոդված է պետք նշել։ Շնորհակալություն։
Արմինե․
Բարև ձեզ։
Ցանկանում ենք աշխատանքի ընդունել Հնդկաստանի քաղաքացու։ Նա ունի անձնագրի թարգմանությունը և սոցիալական քարտը։ Ի՞նչ փաստաթղթեր և քայլեր են անհրաժեշտ նրա միգրացիոն կարգավիճակը օրինական կազմակերպելու կամ երկարաձգելու համար։ Ո՞վ է առնչվել նման գործընթացի և կարող է օգնել ճիշտ ու փուլային ձևով կազմակերպել աշխատանքի ընդունումը։
Ընկերություն՝ Tax Law LLC
Հասցե՝ ք. Երևան, Աբովյան փողոց, 31
Հեռախոս՝ +374(93)54-56-27
Էլ․ փոստ՝ taxlawllc@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Հաշվապահական կազմակերպությունն համալրում է իր թիմը հաշվապահներով
Անհրաժեշտ որակավորում ՝ բարձրագույն կրթություն, ցանկալի է տնտեսագիտական կամ մաթեմատիկական,
Անհրաժեշտ փորձ` առնվազն 2 տարի
Պահանջներ՝ Գործարքների հաշվապահական ձևակերպում «ՀԾ-Հաշվապահ» ծրագրում և հարկային հաշվետվությունների կազմում
Աշխատավարձ՝ Սկսած 200․000 ՀՀ դրամից
Այլ նշումներ՝ Հասցե՝ ք. Երևան, Աբովյան 31, տարածք 20 Ինքնակենսագրականները ուղարկել taxlawllc@mail.ru էլ.հասցեին կամ զանգահարել՝ +374(77)19-98-18, +374(93)54-56-27 հեռախոսահամարներով։
Էլեն․
Բարև ձեզ, խնդրում եմ պարզաբանել՝ եթե աշխատակիցը իր աշխատանքի ընթացքում կատարում է պարտականությունները տարբեր հասցեներում, արդյո՞ք ճիշտ կլինի աշխատանքային պայմանագրում աշխատանքի վայրը նշել որպես «ՀՀ տարածք»՝ հավելելով, որ աշխատանքը կրում է շարժական բնույթ։
Ընկերություն՝ Babayans accounting center
Հասցե՝ ք. Երևան
Հեռախոս՝ 098883700
Էլ․ փոստ՝ hr@babayans.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Գլխավոր հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Babayans Accounting Center-ը աշխատանքի է հրավիրում գլխավոր հաշվապահի
Սերգեյ․
Բարև Ձեզ։ Հարցս հետևյալի մասին է. ցանկանում ենք ընդունել աշխատակից, որը ունի հիմնական աշխատանք՝ շաբաթական 40 ժամ տևողոությամբ, իսկ մեր մոտ աշխատելու է միայն շաբաթ և կիրակի օրերը։ 6 օրյա աշխատանքային գրաֆիկ է։ Շաբաթ օրը աշխատելու է 8 ժամ, իսկ կիրակի օրը 12 ժամ։ Ինչպե՞ս է կատարվելու վճարումը, ինչպե՞ս ճիշտ կազմել աշխատանքային պայմանագիրը։
Մագաղատ․
Բարև Ձեզ։ Ինձ անհրաժեշտ է մշակույթի պալատի ստեղծագործական աշխատանք իրականացնող աշխատողների համար արդյո՞ք կա օրենսդրական ակտ, որով կարող ենք առաջնորդվել և տվյալ աշխատողների համար սահմանել աշխատաժամանակ։ Անկեղծ ասած ես գտնում եմ, որ կարող եմ ֆիքսել ներքին կարգապահական կանոնակարգում և աշխատանքային պայմանագրում որ աշխատում են ոչ նորմալ աշխատանքային օրով, շաբաթական 40 ժամ տևողությամբ, սահմանվում է 1 օր հանգստյան օր պայմանավորված փորձերով, կազմակերպչական աշխատանքներով և միջոցառումներով։ Կխնդրեի արձագանքել՝ ովքեր բախվել են նման հարցերի։
Սերգեյ․
Բարև Ձեզ: Հարցս վերաբերում է համատեղությամբ աշխատանքին: Եթե աշխատանքային օրենսգրքի Հոդված 139 կետ 5-ով՝ Տարբեր գործատուների կամ նույն գործատուի մոտ երկու և ավելի աշխատանքային պայմանագրերով աշխատողի ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը (ներառյալ` հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումները) չի կարող անցնել օրական 12 ժամից: Իսկ Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ` արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար` ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից: Ապա արդյո՞ք կարելի է հետևություն անել, որ եթե հիմնական աշխատավայրում մարդ աշխատում է 40 ժամ, ապա այլ գործատուի մատ կարող է աշխատել միայն 8 ժամ, ընդհանուր՝ 48 ժամ:
Եվ երկրորդ հարցս. Եթե աշխատող ընդունում ենք միայն շաբաթ և կիրակի օրերի համար՝ համատեղության կարգով, ապա կիրակի օրվա համար կրկնակի ենք վարձատրելու, թե՞ դա մտնում է աշխատանքային գրաֆիկի մեջ: Նախապես շնորհակալություն:
Ընկերություն՝ Պրոդիջի ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան, Անաստաս Միկոյան 2/2
Հեռախոս՝ 010 230 130
Էլ․ փոստ՝ info@prodigi.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքային գործառույթներ`
ՄանրամասնՀայկանուշ․
Բարև Ձեզ։ Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով Արմաթ ԻԼ խմբավար եմ։ Միաժամանակ աշխատում եմ դպրոցում որպես էլեկտրոնային մասնագետ։ Հարց՝ քաղաքացիաիրավական ծառայությունը հաստի՞ք է, թե՞ մատուցած ծառայություն։ Ինձ առարկում են, որ ես պետք է աշխատեմ էլ․ մասնագետ 0,75 դրույքով, քանի որ 2 աշխատանքը միասին շաբաթական 48 ժամը գերազանցում է։ Նշեմ, որ Արմաթ խմբակ պարապում եմ 2 խմբով յուրաքանչյուր խմբի հետ քաղաքացիաիրավական պայմանագրով տրված շաբաթական 4 ժամ 30 րոպե։
Յանա․
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանեք. Աշխատանքային պրակտիկայի և (կամ) մասնագիտական ուսուցման հարաբերությունների գրանցման դեպքում արդյո՞ք հարկային պարտավորություն է առաջանում հարկերի վճարման իմաստով: Կանխավ շնորհակալություն:
Ընկերություն՝ ԳԱԲ ՍՊԸ
Հասցե՝ Ք․ Աբովյան, Օգոստոսի 23 փող․ 1/31
Հեռախոս՝ 099884849
Էլ․ փոստ՝ giza84@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Ցողիկ․
Բարև Ձեզ, կարո՞ղ եք ասել՝ անչափահասի հետ կնքվող աշխատանքային պայմանագրում կարարող կողմերից ո՞վ է ստորագրում, երեխա՞ն, թե՞ ծնողը։
Ընկերություն՝ «ԱՐՔԹԻՔՍ ՍՈԼՅՈՒՇՆ» ՍՊԸ
Հասցե՝ ՀՀ, ք․ Երևան, Ծիծեռնակաբերդի խճուղի 1/3, 69 տարածք, 3-րդ հարկ
Էլ․ փոստ՝ recruitment@arctx.co
Թափուր աշխատատեղ՝ Accountant
Աշխատանքի նկարագրություն՝
Ընկերություն՝ Սամարտ Քոնսալթինգ ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան, Դավիթաշեն 4-րդ թաղամաս 47/13
Հեռախոս՝ 044 771144
Էլ․ փոստ՝ samartconsulting@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Աբովյան քաղաքի հարակից տարածքում հաշվետար
Աշխատանքի նկարագրություն՝
Tag.
Աշխատողը ֆորմալ «ազատվում է» դեկտեմբերին և հունվարին նոր պայմանագիր է ստորագրում նույն աշխատանքի համար և այդպես 10 տարի։ Առաջին հարց․ եթե նույն գործառույթն է, նույն հաստիքը, չի՞ համարվում անորոշ ժամկետով պայմանագիր։ Եվ երկրորդ․ նոր պայմանագիրը ստորագրելուց ներկայացրել են կես դրույքը։ Արդյո՞ք այս նոր պայմանագրի հիման վրա պարտադիր էր գրավոր ծանուցում տրամադրել կրճատված դրույքի մասին; ՉԻ՞ ՀԱՄԱՐՎՈՒՄ խախտում։
Բելլա․
Անվտանգության կազմակերպության պահնորդներից մեկին ցանկանում ենք տալ ևս մեկ պաշտոն՝ տնօրենի տեղակալ/փոխտնօրեն։ Հարցերը հետևյալն են․
1․ Արդյո՞ք ունենք այդ իրավունքը․ օրական 48 ժամ գրանցելու դեպքում՝ 1-ին պաշտոնը պահնորդ՝ 24ժ, 2-րդը՝ տնօրենի տեղակալ՝ 24ժ։
2․ Աշխատանքային պայմագիրը կնքվելու՞ է արդյոք ինչպես աշխ․ պայմանագիրը տնօրենի հետ։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Շողեր․
Բարև ձեզ: Եթե ես գտնվում եմ փորձաշրջանի մեջ, և իմ հետ կնքել են Աշխատանքային պայմանագիր, և դեռ փորձաշրջանս չի լրացել, ու ցանկանում եմ լուծել պայմանագիրս, նվազագույնը քանի՞ օր շուտ կարող եմ տեղեկացնել տնօրենին:
Ընկերություն՝ TalentLi Solutions
Հեռախոս՝ +37498240748
Էլ․ փոստ՝ talentli.solutions@gmail.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Գլխավոր հաշվապահ (Mid-Level Accountant)
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Գլխավոր հաշվապահը կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության պատասխանատու մասնագետն է, որը ապահովում է հաշվապահական գործընթացների ամբողջական և ճշգրիտ իրականացումը երկու ՍՊԸ-ների շրջանակում։ Նա համակարգում է հաշվապահական թիմի աշխատանքը, իրականացնում է ֆինանսական և հարկային հաշվետվությունների կազմում ու ներկայացում, վերահսկում դրամական հոսքերը և ապահովում օրենսդրական պահանջներին համապատասխանություն։
Ընկերություն՝ Օվալ պլաստիկ ՍՊԸ
Հասցե՝ ք. Երևան, Մալաթիա-Սեբաստիա, Հաղթանակ թղմ., 1 փ., 1/9
Հեռախոս՝ +39444810472
Էլ․ փոստ՝ hr@ovalpack.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվետար
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Օվալ պլաստիկ ընկերությունը աշխատանքի է հրավիրում հաշվետարի:
Պարտականություններն են՝
1.Բանկային գործառնությունների ձևակերպում,
2.Հարկային հաշիվների էլեկտրոնային դուրսգրում,
3.Ծրագրային համակարգերում համապատասխան գործառնությունների մուտքագրում:
Պահանջներ՝
1.Բարձրագույն կրթություն համապատասխան ոլորտներում,
2.Աշխատանքային փորձի առկայությունը կդիտվի որպես առավելություն,
3.Համակարգչային գիտելիքներ,
4.Սթրեսային պայմաններում արագ կողմնորոշվելու և որոշումներ կայացնելու ունակություններ,
5.Պատասխանատու և պատրաճանաչ մոտեցում աշխատանքին,
6.Թիմային աշխատանքի ունակություն:
Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային գրաֆիկ՝ 6-օրյա։ Հասցե՝ Մալաթիա-Սեբաստիա համայնքում, Հաղթանակ թղմ, 1փ., 1/8: Հետաքրքված և համապատասխան թեկնածուներին դիմելու համար խնդրում ենք ուղարկել ռեզյումե hr@ovalpack.am հասցեով:
Ընկերություն՝ Թի Էմ Էլ Քոնսալթինգ ՍՊԸ
Հասցե՝ Տերյան 1/1
Էլ․ փոստ՝ info@tmlconsultant.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝
📌Սկզբնական հաշվառման փաստաթղթերի՝ հարկային օրենսդրական պահանջների հետ համապատասխանության ստուգում
📌Պայմանագրերի վերահսկում
📌Դեբիտորական, կրեդիտորական պարտքերի հաշվառում, վճարում, ժամկետների վերահսկում, հարկային հաշիվների դուրսգրում
📌Վարչական և գործառնական ծախսերի հաշվեգրում
📌Ներմուծման և արտահանման գործարքների ձևակերպում
📌Կադրային հաշվառման իրականացում
📌Հարկային և վիճակագրական հաշվետվությունների կազմում
📌Ներքին վերլուծական հաշվետվությունների կազմում
Պահանջներ՝
📌Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության, ֆինանսների, հաշվապահության ոլորտներում,
📌Առնվազն 3 տարվա հաշվապահի աշխատանքային փորձ,
📌ՀՀ ԱՕ և Հարկային օրենսգրքի իմացություն,
📌1C 8.3 ծրագրի տիրապետում,
📌MS Office փաթեթի գերազանց տիրապետում,
📌Վերլուծական հմտություններ,
📌Ռուսերենի տիրապետում, անգլերենի իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն։
Այլ նշումներ՝ Դիմել՝ ուղարկելով CV-ն info@tmlconsultant.com մեյլին, subject դաշտում նշելով հաստիքի անվանումը։
Ինեմուրի. երբ քունը դառնում է աշխատանքի մի մաս 
Իսկ Դուք գիտեի՞ք, որ ճապոնացիներն ունեն հատուկ մշակույթ՝ աշխատելիս կամ հասարակական վայրերում կարճ քնելու։ Այն կոչվում է ինեմուրի, և դա իրականում հպարտության առիթ է Ճապոնիայում։ Մարդն այնքան է նվիրված իր աշխատանքին, որ թույլ է տալիս իրեն մի քանի րոպե հանգստանալ հենց գրասենյակում, ժողովի ժամանակ կամ երթուղայինում։
Ինեմուրին՝
Թույլատրելի է հատկապես բարձր պաշտոնյաների համար Նպաստում է աշխատունակության բարձրացմանը Ցույց է տալիս նվիրվածություն, ոչ թե ծուլություն Կարող է տևել ընդամենը 10-20 րոպե
