– Հաշիվների դուրս գրում, քաղվածքի անցկացում – Դրամարկղային գործառնությունների իրականացում – Հաշիվ-ապրանքագրերի համակարգչային ծրագիր ներմուծում – Ապրանքների մուտքերի և ելքերի վարում – Դեբիտորական և կրեդիտորական պարտքերի վարում – Աշխատավարձի հաշվարկ – Վիճակագրական հաշվետվությունների իրականացում – ԵՏՄ անդամ պետություններից ներմուծման և արտահանման համար անհրաժեշտ բոլոր հաշվետվություների պատրաստում – Կադրերի հաշվապահական մասի վերահսկում – Նպատակասլացություն – Բարձր պատասխանատվության զգացում – Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ: Պահանջներ՝ ՀԾ-7 հաշվապահ 7.3.9, E-invocing, Ms word, Ms Excel, Ms Access, Ms power point, Corel Draw, Adobe Photoshop, Ms publisher, Internet Աշխատավարձ՝ 150 000 – 200 000 Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային գրաֆիկը 5 օրյա , ժամերը 9:00-18:00
Ընկերություն՝ «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ Հասցե՝ ՀՀ, քաղաք Երևան, Իսրայելյան 37 1/1 Հեռախոս՝ 011 408 608 Էլ․ փոստ՝ hr@taccount.am Թափուր աշխատատեղ՝ Ավագ հաշվապահ Աշխատանքի նկարագրություն՝
Ստացված/դուրս գրված հաշիվների ձևակերպում ՀԾ-ում
Բանկային գործառնությունների ձևակերպում
Ապրանքանյութական արժեքների մնացորդների վերահսկում
Հաշվապահական հաշվեկշռում առկա մնացորդների, տողերի վերահսկում
Հարկային պարտավորությունների, գերավճարների հաշվառում և վերահսկում
Դեբիտորական, կրեդիտորական պարտքերի, կանխավճարների հաշվառում և վերահսկում
Առհաշիվ անձանց տրված գումարների հաշվառում, հաշվետվությունների կազմում
Աշխատակիցների ընդունման, ազատման, պաշտոնի փոփոխության և այլ գրանցման հայտերի պատրաստում հաշվետվությունների ներկայացման էլեկտրոնային համակարգում
Աշխատավարձի և դրան հավասարեցված վճարումների, նպաստների հաշվարկների իրականացում
Հիմնական միջոցների հաշվառում և վերահսկում
Եկամուտների և ծախսերի հաշվառում
Հարկային, վիճակագրական և այլ պետական մարմիններ ներկայացվող հաշվետվությունների կազմում
Ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում
Գրությունների կազմում և ուղարկում համապատասխան պետական մարմիններ
Հաշվապահական հաշվառման, հարկային օրենսդրության և հարակից օրենքների, ինչպես նաև այդ իրավական ակտերում պարբերաբար կատարվող փոփոխությունների մասով խորհրդատվության տրամադրում գործընկերներին և խմբի աշխատակիցներին
Գործընկերների հետ արդյունավետ համագործակցության ապահովում
Աշխատանքային պարտականություններից բխող այլ անհրաժեշտ գործառույթների կատարում: Պահանջներ՝
Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության, ֆինանսների կամ հաշվապահության ոլորտում
Առնվազն 3 տարվա համապատասխան աշխատանքային փորձ
Հաշվապահական հաշվառման ստանդարտների, ՀՀ հարկային օրենսդրության և հարակից օրենքների գերազանց իմացություն
ՀԾ հաշվապահ 7 և ՀԾ առևտուր ծրագրերի, Tax Service համակարգի իմացություն
MS Office փաթեթի, մասնավորապես Excel ծրագրի լավ իմացություն
Հայերենի գերազանց, անգլերենի և ռուսերենի լավ իմացություն
Բանավոր և գրավոր հաղորդակցման գերազանց հմտություն
Առաջնորդելու և ուղղորդելու հմտություն
Թիմում աշխատելու ունակություն
Առաջնահերթությունների և ժամանակի կառավարում
Աջակցելու և համագործակցելու պատրաստակամություն
Մանրուքների հանդեպ ուշադրություն
Պատասխանատվություն, պարտաճանաչություն
Ինքնատիրապետում
Նախաձեռնողականություն: Այլ նշումներ՝ Ինչ առավելություններ է տալիս «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ-ն իր աշխատակիցներին՝ • Կայուն աշխատանք • Մրցակցային աշխատավարձ • Լրացուցիչ վճարովի արձակուրդային օրեր • Անվճար LUNCH • Կորպորատիվ միջոցառումներ • Աշխատակիցներին տրամադրում է օրենքով սահմանված բոլոր արտոնություններն ու իրավունքները:
Բարև Ձեզ: Ունենք աշխատող, որը ուսանող է։ Քանի որ սկսվում են քննությունները, նրան պետք է տրամադրենք ուսանողական արձակուրդ իր տեղեկանքի հիման վրա: Այս դեպքում պե՞տք է ուղարկել հարկային հայտ չվճարվող արձակուրդի վերաբերյալ, և տաբելում բացակա՞ է դրվելու, թե՞ չվճարվող արձակուրդ: Կանխավ շնորհակալություն:
Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է․ աշխատողի հետ կարելի՞ է լուծել որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը ամենամյա արձակուրդում գտնվելու վերջին օրը: Դիցուք, պայամանգրի ժամկետը լրանում է հունվարի 3-ին, բայց վերջինս մինչև հունվարի 3-ը գտնվում է ամենամյա արձակուրդում: Հաջորդ օրով լուծելու տարբերակ չունենք, քանի որ վերջինիս պայմանագրի լուծման մասին ծանուցոոմ է ուղարկվել նշված ժամկետներով:
Եթե գործատուն աշխատակցին աշխատանքից ազատում է՝ բաժինը լուծարելու պատճառաբանությամբ, և տեղեկացնում է այդ մասին բանավոր տարբերակով՝ նրան տրամադրելով 2 ամիս նոր աշխատանք գտնելու համար, արդյո՞ք աշխատակիցը կարող է հրաժարվել աշխատելուց և ստանալ արձակման նպաստ: Շնորհակալություն։
Բարև Ձեզ: Աշխատանքային օրենսգրքով պահանջվում է աշխատանքային պայմանագրում նշել աշխատավարձը որոշելու ձևը: Կարելի՞ է օրինակ սահմանել ամսական դրույքաչափ 80 000 դրամ (պահումներից հետո 60 000 ) այն դեպքում, երբ շաբաթական աշխատաժամանակի տևողությունը 12 ժամ է: Խախտում կդիտվի՞: Ժամավճար չեմ ուզում սահմանել, քանի որ ամեն ամիս տարբեր մեծություններ կստացվի: Կխնդրեմ ուղղորդել: Շնորհակալություն։
Ընկերություն՝ Ադամիում ՍՊԸ Հասցե՝ ք. Երևան, Գրիբոյեդով 21/9 Հեռախոս՝ 060 434516 Էլ․ փոստ՝ hr@adamium.com Թափուր աշխատատեղ՝ Վաճառքի բաժնի հաշվետար Պահանջներ՝
– Բարձրագույն կրթություն / տեխնիկական/ – ՀԾ վաճառքների կառավարում համակարգի իմացություն – MS Office-ի հատկապես Excel-ի լավ իմացություն – Հաշվարկային գիտելիքներ և վերլուծական մտացողություն – Աշխատանքային փորձը համանման ոլորտում ցանկալի Աշխատավարձ՝ 150 000 Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային ժամերը՝ 9.00-17.00 Աշխատանքային օրերը՝ երկուշաբթի – շաբաթ Գտնվելու վայր՝ Գրիբոյեդով 21/9
Երբ աշխատողը համաձայն է իր ամենամյա արձակուրդից հետ վերադառնալ աշխատանքի՝ այդ դեպքում դրա համար պե՞տք է դիմում գրի, թե՞ ոչ, որ համաձայն է վերադառնալ աշխատանքի, թե՞ դիմումը ճիշտ չէ, և ի՞նչ բովանդակությամբ փաստաթուղթ պետք է լինի:
Բարև Ձեզ։ ՌԴ քաղաքացին կարո՞ղ է ընդունվել ՀՀ-ում որպես աշխատող հանրային սննդի ոլորտում և նույնպես հարկվել, ինչպես ՀՀ քաղաքացիները։ Կանխավ շնորհակալություն։
Ողջույն։ Աշխատակցին նկատողություն տալիս պարտադի՞ր է, որ լինի հայերենով, թե՞ անգլերենն էլ է ընդունելի։ Կա՞ այս մասին պարզաբանում օրենքում։ Շնորհակալություն։
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Պահանջվում է գլխավոր հաշվապահ ՀԾ 7-ի իմացությամբ։ Աշխատավարձը սկսած 250․000 դրամից։ Հետաքրքրված անձանց առաջարկվում է իրենց ինքնակենսագրություններն ուղարկել taxlawllc3@gmail.com հասցեին:
Պահանջներ՝ ՀԾ Հաշվապահ 7-ի, e-invoicing, taxservice, exel trade. Gov. Am, tax-stamp. Taxservice. Am համակարգերի պարտադիր իմացություն։
Բարև Ձեզ։ Կխնդրեի հնարավորության դեպքում պատասխանել։ Անձը գրանցված աշխատող է և ունի ՀՀ քաղաքացիություն, ինչ որ մի պահից ստանում է նաև այլ երկրի քաղաքացիություն, հետագայում լինելով երկքաղաքացի, ՀՀ քաղաքացիությունը չկորցնելով և չունենալով կացության քարտ, հնարավո՞ր է արդյոք այլ երկրի տրամադրված անձնագրով շարունակել աշխատել ՀՀ ում։
Բարև Ձեզ։ Հարցս այսպիսին է․ եթե անձը համատեղությամբ է աշխատում, և նրա հիմնական աշխատատեղից տրամադրում եմ գործուղման մասին տեղեկանք, ապա մյուս աշխատավայրում դա կարո՞ղ են համարել հարգելի բացակա, և եթե, այո՛, ապա աշխատանքային օրենսգրքի ո՞ր հոդվածով է դա սահմանվում:
Բարև ձեզ, օտարերկրա կազմակերպությունը իրեն ֆրիլանս ծառայություն մատուցելու համար պարտադրում է ԱՁ բացել և հարկ վճարել։ Կասե՞ք՝ մոտավոր ի՞նչ հարկեր եմ վճարելու։ Ամսական եկամուտը ֆրիլանս ծառայություններից 200 000 դրամ կստացվի մոտավոր։ Նաև այլ վայրում գրանցված աշխատող եմ։
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ “Կամավոր աշխատանքի մասին” օրենքի հետ կապված երկու հարց ունեմ։
1․ ՀԿ-ի նախագահը չի վարձատրվում։ Պե՞տք է կնքել նրա հետ կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագիր , թե՞ չէ։
2․ ՀԿ-ի հիմնադիր-անդամը կատարում է ՀԿ-ի գրասենյակային աշխատանքները և նույնպես չի վարձատրվում։ Պե՞տք է նրա հետ կնքել կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագիր, թե՞ չէ։
ՀԿ-ի նախագահը կարո՞ղ է վարձատրություն չստանալ, թե՞ պարտականությունները կատարելու համար պետք է անպայման վարձատրվի։
Բարև Ձեզ: Հարգելի հաշվապահներ, աշխատակիցը ով հանդիսանում է ՍՊԸ-ի 100% բաժնետեր և գրանցված է որպես տնօրեն, 22.11.23թ-ին գնալու է ֆիզ․ արձակուրդ:
Հարց 1. Պե՞տք է արդյոք տնօրենի պարտականությունները ժամանակավորապես դնել այլ աշխատակցի վրա, և ի՞նչ կարգով է դա արվում:
Հարց 2. Կարո՞ղ է արդյոք նույն աշխատակիցը ֆիզ․ արձակուրդ գնալ մի կազմակերպությունից , բայց ընդունվել որպես գրանցված աշխատող մեկ այլ կազմակերպությունում, քանի որ աշխատանքը հեռավար է (Հայաստանում): Ինչպե՞ս է օրենսդրորեն կազմակերպվում նման հարցերը:
Ընկերություն՝ «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ Հասցե՝ Քաղաք Երևան, Փոքր կենտրոն, Իսրայելյան 37, 1/1 Հեռախոս՝ 011-408-608 Էլ․ փոստ՝ hr@taccount.am Թափուր աշխատատեղ՝ հաշվապահ Աշխատանքի նկարագրություն՝ Եթե դու մոտիվացված ես նոր գիտելիքներ ստանալու, մասնագիտական աճ գրանցելու և լավագույն թիմում աշխատելու, ապա կարող ես միանալ մեր թիմին, մենք սպասում ենք քեզ։
Աշխատանքի նկարագրություն՝ «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ-ն աշխատանքի է հրավիրում փորձառու հաշվապահների:
Հաշվապահը պատասխանատու է հաշվապահական հաշվառման պարտականությունների ամբողջ շարքի համար:
Աշխատանքային պարտականություններ՝
Հաշվապահական հաշվառման վարում
Հաշվետվությունների կազմում՝ համաձայն ՀՀ հարկային օրենսդրության
Հաշվապահական փաստաթղթերի կազմում և փաստաթղթաշրջանառության վարում
Բանկային գործառնությունների ձևակերպում
Հարկային հաշիվների էլեկտրոնային դուրս գրում
Աշխատավարձի հաշվարկային և վճարային փաստաթղթերի կազմում և վճարում
Դեբիտորական, կրեդիտորական պարտքերի հաշվառում
Եկամուտների, ծախսերի հաշվառում
Ծրագրային բազաներում ընթացիկ այլ գործարքների վերաբերյալ համապատասխան գործառնությունների մուտքագրում
Աշխատանքային պարտականություններից բխող այլ անհրաժեշտ գործառույթների կատարում:
Հավելյալ տեղեկություններ՝ Ինչ առավելություններ է տալիս «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ-ն իր աշխատակիցներին՝
Կայուն աշխատանք
Մրցակցային աշխատավարձ
Լրացուցիչ վճարովի արձակուրդային օրեր
Անվճար LUNCH
Կորպորատիվ միջոցառումներ
Աշխատակիցներին տրամադրում է օրենքով սահմանված բոլոր արտոնություններն ու իրավունքները
Փորձառու թիմ ղեկավարներ, ովքեր մանրակրկիտ աշխատանք են տանում յուրաքանչյուր աշխատողի հետ
Մշակվում է կորպորատիվ փոխհատուցման պլան։ Պահանջներ: Պահանջվող որակավորումներ
Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության, ֆինանսների կամ հաշվապահության ոլորտում
Համափատասխան մասնագիտական աշխատանքային փորձ
Հաշվապահական հաշվառման ստանդարտների, ՀՀ հարկային օրենսդրության իմացություն
ՀԾ հաշվապահական ծրագրի իմացություն
MS Office փաթեթի, մասնավորապես Excel ծրագրի լավ իմացություն
Արագ կողմնորոշվելու, հաճախորդների հետ հաղորդակցվելու հմտություն
Թիմում աշխատելու ունակություն
Հայերենի գերազանց, ռուսերենի լավ իմացություն, անգլերենի լավ իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն: Այլ նշումներ: Ընկերությունն աշխատում է հնգօրյա աշխատանքային ռեժիմով՝ երկուշաբթիից ուրբաթ, ժամը՝ 09։00 – 18։00։
Ընկերություն` ԱԼԻԳԱ Հասցե` ք. Երևան, Մամիկոնյանց փող. 50 Հեռախոս` +37491875854 Էլ․ փոստ` allasargsyan26 շնիկ yahoo.com Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ Աշխատանքային փորձը՝ 1 տարի
Պահանջվող հմտություններ` – հարկային օրենսդրության իմացություն – MS Office, Excel, E-invoicing իմացություն – էլեկտրոնային եղանակով հարկային հաշվարկների կազմում և ներկայացում, վիճակագրական հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում, ԵՏՄ դարանով և Վերո համակարգով աշխատելու ունակություն
Պահանջվող հմտություններ` – հարկային օրենսդրության իմացություն – MS Office, Excel, E-invoicing իմացություն – էլեկտրոնային եղանակով հարկային հաշվարկների կազմում և ներկայացում, վիճակագրական հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում, ԵՏՄ դարանով և Վերո համակարգով աշխատելու ունակություն Աշխատավարձ՝ 180 000
Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է՝ եթե աշխատակիցը գտնվում է ամենամյա արձակուրդի մեջ, կարելի՞ է նրա պարտականությունները դնել իրանից բարձր պաշտոն զբաղեցնողի վրա և համաձայնության դեպքում պե՞տք է նրա հետ կնքվի համաձայնագիր: Կանխավ շնորհակալություն:
Եթե աշխատողը ամիսներ շարունակ եղել բյուլետենի մեջ, ու հիմա իր վերջին բյուլետենը ավարտվել է սեպտեմբերի 15-ին, ու իրեն պետք է արդեն երկրորդ կարգի հաշմանդամ ճանաչեն, չի կարող աշխատել, ինչպե՞ս է կարգը, ե՞րբ պետք է նրան ազատել աշխատանքից ու ո՞ր հոդվածի հիման վրա, ո՞ր ամսաթվով, բյուլետենի մեջ գրված է, որ ավարտվում է սեպտեմբերի 15-ին, ուր որ պետք է ներկայանա աշխատանքի սեպտեմբերի 16-ին:
Հարգելի հաշվապահներ, աշխատակիցը վերադարձել է երեխայի խնամքից, և այս ընթացքում աշխատանքի վճարման էական փոփոխություններ են տեղի ունեցել: Արդյո՞ք ճիշտ է նոր պայմանագիր կապել աշխատակցի հետ՝ պայմանագրի սկիզբը նշելով խնամքի արձակուրդից վերադառնալու օրը:
Ստացած ծառայությունների, ապրանքների ներմուծման փաստաթղթերի ձևակերպում,
Հիմնական միջոցների ձևակերպում և հաշվառում,
Դեբիտորական, կրեդիտորական պարտքերի հաշվառում,
Կազմակերպության աշխատակազմի հետ կապված բոլոր ծախսերի հաշվարկում և ձևակերպում /աշխատավարձ, պարգևատրումներ, արձակուրդայիններ, նպաստներ, տրանսպորտային, գործուղման ծախսեր/,
Հարկային հաշվետվությունների կազմում:
Պահանջվող որակավորում՝
Բարձրագույն կրթություն,
Հարկային և աշխատանքային օրենսգրիքի լավ իմացություն,
Հաշվապահական հաշվառման մասին ՀՀ օրենքի իմացություն,
Ֆինանսական հաշվառման վարման ձևերի և կարգի, հաշվապահական ընթացակարգերի, օրենքների, կանոնակարգերի, և ստանդարտների իմացություն,
MS Office-ի, ՀԾ Հաշվապահ-7 ծրագրի իմացություն, 1C ծրագրի իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն,
Նվազագույնը 3 տարվա փորձի առկայություն տվյալ ոլորտում,
Թիմային աշխատանքի կարողություն:
Հետաքրքրված անձինք կարող են ուղարկել իրենց ռեզյումեն hr@ecoville.am էլ.փոստի հասցեին` (subject) վերնագիր տողում պարտադիր նշելով «Ավագ հաշվապահ» անվանումը:
