Անի.
Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ: Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի աշխատավարձը նույնպե՞ս պետք է վճարել անկանխիկ եղանակով:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Անկանխիկ վճարման պահանջը ըստ օրենքի հետևյալն է՝ «Երևան քաղաքում գործունեություն ծավալող 10 և ավելի աշխատող ունեցող գործատուն աշխատավարձի վճարումները կատարում է անկանխիկ եղանակով»: Եթե այս պայմանները չկան, ապա վճարեք ձեր միջև համաձայնեցված կարգով՝ պայմանագրային դրույթներին համապատասխան:
Շնորհակալություն:
Բայց այստեղ գործում է դրամարկղային օրենքի կանխիկի սահմանափակումը։
Հարգելի Տիգրան, ենթադրենք ես ունեմ ընկերություն Երևանում և 11 քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատող, ինչպե՞ս եմ իրականացնում նրանց վարձատրությունը՝ կանխի՞կ, թե՞ անկանխիկ:
Հարգելի Ամիկում, ո՞րն է այդ սահմանափակումը, խնդրում եմ մեջբերումը:
Եթե գործավարձով կամ ժամավարձով են Ձեր քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողները, վճարելու եք անկանխիկ: Եթե աշխատանքների կատարում կամ ծառայությունների մատուցում են կատարում քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողները, ապա կանխիկ դրամով կարելի է, կանխիկով վճարումների նկատմամբ կիրառվող սահմանափակումները պետք է հաշվի առնեք: