«

»

Feb 07 2020

Արդյո՞ք քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի վարձատրությունը նույնպես պետք է կատարել անկանխիկ եղանակով

Անի.

Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ: Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի աշխատավարձը նույնպե՞ս պետք է վճարել անկանխիկ եղանակով:

0

Facebook մեկնաբանություններ

5 մեկնաբանություն

Skip to մեկնաբանություն form

  1. Avatar
    Տիգրան

    Անկանխիկ վճարման պահանջը ըստ օրենքի հետևյալն է՝ «Երևան քաղաքում գործունեություն ծավալող 10 և ավելի աշխատող ունեցող գործատուն աշխատավարձի վճարումները կատարում է անկանխիկ եղանակով»: Եթե այս պայմանները չկան, ապա վճարեք ձեր միջև համաձայնեցված կարգով՝ պայմանագրային դրույթներին համապատասխան:

    0
    1. Avatar
      Անի

      Շնորհակալություն:

      0
  2. Avatar
    Ամիկում

    Բայց այստեղ գործում է դրամարկղային օրենքի կանխիկի սահմանափակումը։

    0
  3. Avatar
    Արմեն

    Հարգելի Տիգրան, ենթադրենք ես ունեմ ընկերություն Երևանում և 11 քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատող, ինչպե՞ս եմ իրականացնում նրանց վարձատրությունը՝ կանխի՞կ, թե՞ անկանխիկ:
    Հարգելի Ամիկում, ո՞րն է այդ սահմանափակումը, խնդրում եմ մեջբերումը:

    0
    1. Avatar
      Տիգրան

      Եթե գործավարձով կամ ժամավարձով են Ձեր քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողները, վճարելու եք անկանխիկ: Եթե աշխատանքների կատարում կամ ծառայությունների մատուցում են կատարում քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողները, ապա կանխիկ դրամով կարելի է, կանխիկով վճարումների նկատմամբ կիրառվող սահմանափակումները պետք է հաշվի առնեք:

      0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով
Loading...