Անուշ․
Բարև ձեզ։ Կասե՞ք, որ խնդրեմ, եթե աշխատողը սպառել է իր 2025թ ամենամյա արձակուրդը, կարո՞ղ է այս տարի պարտքով վերցնել 2026թ ամենամյա արձակուրդից, եթե օրենքի հղում կա, կասե՞ք։
Գևորգ․
Հարգելի հաշվապահներ, ֆիզիկական անձը ֆրիլանս ձևաչափով և առանց պայմանագրի իրականացնում է հանակարգչային ծրագրերի թեստավորում (crowdtesting) արտասահմանյան ընկերության համար և ցանկանում է գրանցվել որպես ինքնազբաղված ֆիզիկական անձ։
1. Կարո՞ղ է հարկային հաշվետվությունները և վճարումները ներկայացնել տարեկան կարգով։
2. Պարտադի՞ր է Invoice դուրս գրել, եթե եկամուտը ստացվում է Payoneer-ի միջոցով։
3. Ո՞ր տնտեսական գործունեության կոդով է ճիշտ գրանցվել՝ 62.02 կամ 62.09, թե՞ այլ։
Կանխավ շնորհակալություն։
Աննա․
Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտ կազմակերպության մասնաճյուղը ԱԱՀ-ի դեբետը կարո՞ղ է հետ ստանալ։ Իրացում չունի, աշխատում է մայր կազմակերպության համար։
Ընկերություն՝ Սամարտ Քոնսալթինգ ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան, Դավիթաշեն 4-րդ թաղամաս 47/13
Հեռախոս՝ 044 771144
Էլ․ փոստ՝ samartconsulting@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Աբովյան քաղաքի հարակից տարածքում հաշվետար
Աշխատանքի նկարագրություն՝
Tag.
Աշխատողը ֆորմալ «ազատվում է» դեկտեմբերին և հունվարին նոր պայմանագիր է ստորագրում նույն աշխատանքի համար և այդպես 10 տարի։ Առաջին հարց․ եթե նույն գործառույթն է, նույն հաստիքը, չի՞ համարվում անորոշ ժամկետով պայմանագիր։ Եվ երկրորդ․ նոր պայմանագիրը ստորագրելուց ներկայացրել են կես դրույքը։ Արդյո՞ք այս նոր պայմանագրի հիման վրա պարտադիր էր գրավոր ծանուցում տրամադրել կրճատված դրույքի մասին; ՉԻ՞ ՀԱՄԱՐՎՈՒՄ խախտում։
Իվետա․
Հարկադիր պարապուրդում գտնվելու ամիսների համար վերջնահաշվարկ կատարվու՞մ է, թե՞ ոչ:
Նունե․
Բարև Ձեզ։ Կասե՞ք՝ ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ լրացնել, եթե ՍՊԸ-ի 50/50 համահիմնադիրներից մեկը իր մասնամաժինը նվիրատվություն է ուզում անել մյուսին, և այդ մյուսը պետք է դառնա այսուհետ միակ հիմնադիրը և տնօրենը։
Նարե․
Շրջ․ հարկով աշխատող ԱՁ-ն մեքենա է վարձակալել վրացական ընկերությունից և ենթավարձակալության հանձնել ՀՀ-ում։ Այդ դեպքում Վրաստանի հետ կրկնակի հարկումը բացառող համաձայնագիրը շահութահարկի մասով գործու՞մ է, և ԱԱՀ պարտավորություն առաջանու՞մ է։
Նաիրա․
Բարև Ձեզ, կոլեգաներ ջան, կասե՞ք, թե որ օրենքով է սահմանվում, թե հաշվարկներում ինչ կարգով պետք է լրացվեն տնտեսական գործունեության դասակարգիչները, դրանց սխալ լինելու դեպքում կարո՞ղ է ուղղում կատարվել, թե՞ ոչ։
Շուշան․
Բարև Ձեզ։ Ֆիզիկական անձն ունի պայմանագիր օտարերկրյա կազմակերպության հետ, ըստ որի պետք է հաճախորդների սպասարկմամբ զբաղվի (զանգեր, հաղորդագրություներ)։ Նման դեպքում ի՞նչ գործունեության դասակարգիչ է կիրառվում, արդյո՞ք կարող է միկրոձեռնարկատիրության ռեժիմում աշխատել, գործարքը համարվու՞մ է ծառայությունների արտահանում։
Յանա․
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանեք. ինչպե՞ս են հաշվարկվում արձակուրդային օրերը ծանր, վնասակար պայամաններում աշխատողների համար: Կանխավ շնորհակալություն:
Վիկա.
Բարև Ձեզ։ Զբոսաշրջության և թարգմանության ոլորտի հետ կապված է հարցս: ԱՁ բացելուց ի՞նչ է անհրաժեշտ, և շրջհարկո՞վ է լինելու, թե՞ ԱԱՀ։ Նախապես շնորհակալություն։
Հայկ․
Բարև Ձեզ։ Աշխատանքային օրենսգրքի Հոդված 198 համաձայն, երբ գործատուն աշխատավարձը ուշացնում է, պետք է աշխատակցին վճարի տույժ 0.15 տոկոսի չափով։ Եթե օրինակ աշխատավարձը գործատուն ուշացրել է և 5 000 դրամ տույժ է վճարել, այդ տուժանքը հարկվու՞մ է եկամտային հարկավ։ Կխնդրեի նաև պատասխանը հիմնավորել եկամտային հարկի համապատասխան հոդվածով։
Բելլա․
Անվտանգության կազմակերպության պահնորդներից մեկին ցանկանում ենք տալ ևս մեկ պաշտոն՝ տնօրենի տեղակալ/փոխտնօրեն։ Հարցերը հետևյալն են․
1․ Արդյո՞ք ունենք այդ իրավունքը․ օրական 48 ժամ գրանցելու դեպքում՝ 1-ին պաշտոնը պահնորդ՝ 24ժ, 2-րդը՝ տնօրենի տեղակալ՝ 24ժ։
2․ Աշխատանքային պայմագիրը կնքվելու՞ է արդյոք ինչպես աշխ․ պայմանագիրը տնօրենի հետ։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Նարինե․
Բարև Ձեզ։ ՊԵԿ-ից ծանուցագիր եմ ստացել, որ 2020-2024 թթ․ ընթացքում ԱԱՀ ով աշխատող ՍՊԸ ձևավորել է շահույթ, սակայն հարկային մարմին ներկայացված եկամտային հարկի և սոցիալական վճարի ամսական հաշվարկներում չեն հայտարարագրվել շահաբաժինների վճարումից առաջացած եկամտային հարկի պարտավորություններ։ Խնդրում եմ հուշել՝ ի՞նչ պետք է անել այս դեպքում, ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ ծանուցումը, և արդյո՞ք կարելի է տարիներ շարունակ շահաբաժին չվճարել մասնակիցներին։
Թվային աշխատանքային պայմանագիր / էլեկտրոնային աշխատանքային պայմանագիր
Սկսած 2025թ. հուլիսի 1-ից աշխատանքային հարաբերությունների ձևակերպումը կարող է իրականացվել առցանց՝ կամավոր սկզբունքով, իսկ 2026թ. հունվարի 1-ից նոր աշխատանքային պայմանագրերի համար այս գործընթացը կդառնա պարտադիր՝ շնորհիվ ՀՀ կառավարության ներդրած աշխատանքային պայմանագրերի թվային համակարգի։ Մինչև 2026թ․ հունվարի 1-ը կնքված պայմանագրերը անհրաժեշտ կլինի թվայնացնել 12 ամսվա ընթացքում։
Այս անցումը նախատեսված է 2024թ. դեկտեմբերի 4-ին ընդունված «ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին» օրենքով, իսկ օրենսդրական փաթեթը համալրվել է նաև ՀՀ Կառավարության թիվ 410 որոշմամբ, որը ուժի մեջ է մտնում 2025 թ. հուլիսի 1-ից և սահմանում է համակարգի պահանջները և պայմանագրերի առցանց կնքման կարգը։
ՄանրամասնՀասմիկ․
Բարի օր, հարգելի կոլեգա։ Ա/Ձ, որը աշխատեցնում է մթերայի խանութ, անցել է 115 մլն շրջանառությունը։ Կասե՞ք՝ ի՞նչ կարգավորումներ պետք է անի Ա/Ձ-ն։
- Մնացորդը ի՞նչ եղանակով է փոխանցվում
- Վարելու՞ է դրամարկղային գրիք
- Նույն եռամսյակում ներկայացնու՞մ է շրջ․ հարկի և ԱԱՀ հաշվետվություն
- Ե՞րբ պետք է ներկայացնել 264 Ձևը
- Լրացուցիչ ի՞նչ գործողություն պետք է կատարել
Նարինե․
Բարև Ձեզ։ Արդյո՞ք ճիշտ է, որ անաշխատունակության թերթիկի հաշվարկման մեջ տեղի է ունեցել փոփոխություն՝ առաջին 7 օրը վճարում է գործատուն, իսկ 8-րդ օրվանից վճարում է պետությունը, և այդ օրերը օրացուցայի՞ն են, թե՞ աշխատանքային։
Օֆելյա․
Բարև Ձեզ։ Ասացեք խնդրեմ՝ 13 աշխատանքային օր աշխատած (29․10․2025թ-ից 14․11․2025թ ներառյալ) փոխարինողին վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է, թե՞ ոչ։ Օրենքում որևէ բան փոխվե՞լ է։ Հաստիքացուցակով աշխատավարձը 150 800դրամ է, հոկտեմբերին հաշվարկվել է 19 669դրամ 3 օրվա համար, իսկ նոյեմբերին՝ 75 400դրամ 10 օրվա համար։ Ինչքա՞ն կկազմի վերջնահաշվարկը, եթե հասնում է։ Ինչպե՞ս հաշվարկել այն։
Սոֆյա․
Բարև ձեզ։ Հարգելի հաշվապահներ, ՍՊԸ-ն գրանցված է որպես փայտե իրերի արտադրությամբ զբաղվող ՍՊԸ, սակայն այն զբաղվում է նաև արհեստական քարից իրերի արտադրությամբ։ Կարո՞ղ է արդյոք ՍՊԸ-ն քար ներկրել ՌԴ-ից, ի՞նչ ռիսկեր կան, և ի՞նչ քայլերի հաջորդականություն կառաջանա հաշվետվություններ տալու մասով։ Գործում է շրջհարկի դաշտում, քարի արտադրությամբ զբաղվելու լիցենզիա չունի։ Կանխավ շնորհակալություն։
Աիդա․
Բարև Ձեզ։ ՍՊԸ-ին հարկավոր է բաշխված շահաբաժնի 5% վերադարձնել շահառուին, երևի ավելացնելով կանոնադրական կապիտալը։ Ինպե՞ս է դա արվում, և ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ։ Շնորհակալ եմ:
Աննա․
Բարև ձեզ, ես զբաղվում եմ ձեռագործ իրերի պատրաստմամբ` տոնածառի խաղալիքներ, ամանորյա մոմեր, մոմակալներ և այլն։ Ցանկանում եմ մասնակցել ամանորյա տոնավաճառներին և հետագայում առցանց վաճառք Հայաստանում։ Խնդրում եմ ուղղորդեք ի՞նչ տեսակի ԱՁ պետք է բացել, ինչքա՞ն է հարկվում նմանատիպ գործունեությունը, և արդյո՞ք անհրաժեշտ է ունենալ ՀԴՄ և ինչպիսին։ Կանխավ շնորհակալություն✨
Նվեր Սահակյան․
ՍՊԸ հիմնադիրը ՍՊԸ-ին վերջին մեկ տարում մաս-մաս փոխառություն է տվել 124 մլն դրամի չափով; Ինչպե՞ս այդ փոխառությունը ձևակերպենք որպես սեփական կապիտալում ներդրում։ Արդյո՞ք ավելի ճիշտ է ձևակերպել որպես կանոնադրական կապիտալի ավելացում։ Նպատակն այն է, որպեսզի օգտվենք պետական աջակցության ծրագրերից մինչև 500 մլն դրամի դեպքում ենթակառուցվածքների մասով։ Ինչպես նաև այդ պարտքը դուրս գա ՍՊԸ-ի վրայից։
Անահիտ․
Հարգելի գործընկերներ, ի՞նչ պատասխանատվություն է կիրառվում այն դեպքում, երբ ապրանքների մատակարարման հարկային հաշվում նշված դուրսգրման ամսաթիվը 1 օր ուշ է մատակարարման ամսաթվից։
Լիանա․
Տնօրենը դրամարկղից գումար է վերցնում բանկային հաշիվը համալրելու համար, նաև երբեմն կանխիկացնում է բանկային հաշվից գումարն ուղղելով դրամարկղ։ Արդյո՞ք կարիք կա առհաշիվ հաշվետվություն կազմելու։
Անահիտ․
Հարգելի հաշվապահներ, եթե միկրոձեռնարկատիրությունը (ԱՁ) տարվա ընթացքում գումար չի աշխատել և ներկայացնում է 0-ական հաշվետվություն, պարտավո՞ր է արդյոք վճարել դրոշմանիշային վճար։
Անահիտ․
Բարև ձեզ։ Ի՞նչ ժամանակահատվածում է վճարվում անաշխատունակության նպաստը։
Հայկ․
Բարև Ձեզ։ Ընկերությունը E-Mark ծրագրով սխալմամբ 40 հատ էլեկտրոնային դրոշմապիտակի տեղը շրջանառությամ մեջ է դրել 400 հատ էլեկտրոնային դրոշմապիտակ։ Ի-Մարկից ասել են, որ խմբագրել և փոփոխել չի լինի: Խնդիրը նրանում է, որ ամեն ամիս մոտ 30-40 վաճառք ունենք այդ ապրանքներից, այսինքն առնվազն 10 ամիս հարկավոր է ամբողջությամբ իրացնելու համար։ Ի՞նչ կարել է անել, ի՞նչ խնդիրներ կարող են լինել, և կասե՞ք՝ ի՞նչ վարչական պատասխանատվություն է նախատեսված։
