Տեսակը՝ գնդիկավոր
Գրելու մասի հաստությունը՝ 0,7 մմ
Իրանը՝ մետաղյա
Թանաքի գույնը՝ կապույտ
Թանաքի տեսակը՝ գելային
- Գրիչն ունի փաթեթավորում՝ նվիրելու համար
[product id=”70264″]
Լևոն.
ՀԿ-ն աշխատակցի դեկրետայինը եկամտային հարկերից նվազեցրել է, սակայն չի բավարարել ամբողջական վճարելու համար։ Մնացած մասը կատարվել է սեփական միջոցներով, սակայն հաշվարկային օրը օգոստոսի 20-ն էր, բայց կատարվել է օգոստոսի 30-ին։ ՊԵԿ-ը կարո՞ղ է մերժել տեղեկանքը և նշել, որ ՍԱՊԾ-ի կողմից փոխհատուցման գումար առկա չէ՞։
Արմինե.
Բարև Ձեզ: Աշխատում եմ 01.04.2021 թվականից, 5 օրյա գրաֆիկով ունե՞մ արձակուրդային օրեր, թե՞ ոչ: Եթե այո, քանի՞ օր:
Անի.
1. Խնդրում եմ հուշել՝ աշխատանքային գրքույկների հանձնման կարգը սոցապ բաժին։ 2. Աշխատանքային գրքույկում նշված է աշխ. հարաբերությունների սկիզբ 2016, ազատվել է աշխատանքից 2018-ին։ Արդյո՞ք պարտադիր է աշխատանքային գրքույկում աշխ. հարաբերությունների ավարտը ևս լրացնել։ 3. Եվ երբ աշխատակիցը ընդունվել է աշխատանքի՝ 2017թ.-ից հետո, աշխ. գրքույկը լրացնելը արդյո՞ք պարտադիր է։
Հարգելի հաշվապահներ, ինձ կասե՞ք՝ կա՞ Օրենսգրքով նախատեսված հատուկ դրույթներ կամ հստակ սահմանված աշխատավարձի չափ, երբ գործատուն պարտավոր է ինքը վճարի աշխատողի հարկերը:
Հարգելի հաշվապահներ, հարցս հետևյալնէ․ ԱՁ-ն համագործակցում է սուպերմարկետի հետ։ Արդյո՞ք խախտում չի լինի, եթե հաշվարկային հաշիվ դուրս գրենք, սակայն ապրանքը տանք առանց հաշվի թղթային տարբերակի։
Լիանա․
Բարև ձեզ: Հարգելի կոլեգաներ, հարցս հետևյալն է. եթե հաստիքացուցակով ընդունում ենք աշխատող որոշակի ժամկետով, 3 ամիս փորձաշրջանով, դրանից հետո կապում ենք անորո՞շ ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր։
Տեսակը՝ ինքնահոս
Գրելու մասի հաստությունը՝ 0,38 մմ
Իրանը՝ մետաղյա
Քարթրիջի թանաքի գույնը՝ կապույտ
- Բացի թանաքով լիցքավորվելուց, գրիչը գրում է նաև միջուկ-քարթրիջով
- Գրիչի հետ տրվում է 1 միջուկ-քարթրիջ
- Գրիչն ունի փաթեթավորում՝ նվիրելու համար
[product id=”70243″]
Անի.
Հարգելի կոլեգաներ, աշխատողը երբ երեխայի խնամքից շուտ է վերադառնում, ե՞րբ պետք տալ գրանցման հայտը:
Ընկերություն՝ Երեմյան Փրոջեքթս
Էլ. փոստ՝ recruitment շնիկ yeremyanprojects.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվետար
Աշխատանքի նկարագրություն՝ ՛՛Երեմյան Փրոջեքթս՛՛ ընկերությունը փնտրում է պատասխանատու հաշվետարի մեր մեծ թիմին միանալու համար։
Պահանջներ՝
Պարտականություններ՝
– Նյութական արժեքների, պահեստների հաշվառում և վերահսկում,
– Բեռնագրերի դուրս գրում,
– Դրոշմապիտակների վերագրում,
– Գնման ակտերի հաշվառում:
Պահանջվող որակավորում՝
– Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն,
– ՀԾ հաշվապահ 7-ի իմացություն,
– ՀԾ Ձեռնարկության իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն,
– MS Office ծրագրերի իմացություն,
– Նվազագույնը 1 տարվա աշխատանքային փորձը ցանկալի է,
– Հաղորդակցվելու հմտություն,
– Լարված իրավիճակներում աշխատելու ունակություն,
– Թիմում աշխատելու հմտություն,
– Պատասխանատվության բարձր զգացում։
Այլ նշումներ
Դիմելու կարգ․
Դիմել կարող եք` ինքնակենսագրություններն ուղարկելով recruitment շնիկ yeremyanprojects.com էլ. փոստին` նշելով պաշտոնը (Հաշվապահ_YP), որի համար դիմում եք:
Հարցազրույցի կհրավիրվեն միայն պահանջներին համապատասխանող անձինք:
Թագուհի.
Ողջույն, հարգելի հաշվապահներ։ Օտարերկրյա աշխատողների գրանցման համար ի՞նչ փաստաթղթեր և վճարումներ են անհրաժեշտ:
Բաբկեն.
Հարգելի գործընկերներ,
Հարցս հետևյալն է. արդյո՞ք Աշխատանքային Օրենսգրքով նախատեսված են հատուկ դրույթներ ոստիկանության աշխատակիցների (շարքային և/կամ սպայական անձնակազմ) վերաբերյալ: Մասնավորպես` ամենամյա վճարովի արձակուրդի և ժամանակավոր անաշխատունակության մասով: Զրուցակիցս պատմում է՝ իբր նրանց հերթական արձակուրդը չի վճարվում, իսկ բյուլետենը վճարվում է ինչոր այլ այլ աղբյուրից (ոչ բյուջեից) անհասկանալի կամայական սկզբունքով: Ակնկալում եմ գրագետ հիմնավորված պատասխան՝ գործող օրենսդրական ակտին համատասխանող հղումներով:
Մելինե.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատակիցն ընդունվել է 11.02.2021թ. և ազատվել 12.08.2021թ., հնգօրյա գրաֆիկով, չի գնացել արձակուրդ: Քանի՞ օրվա վերջնահաշվարկ է հասնում իրեն:
Կարինե.
Բարև ձեզ: Բանկում հաշվարկային հաշիվ՝ ոչ քարտային, բացելը, բակերի համար պարտադի՞ր է, եթե այո, խնդրում եմ ասել օրենսդրական հիմք: Բանկ կա, որ ասում է պարդադիր է, բանկ կա՝ ոչ:
Լուսինե.
Բարև Ձեզ: ՍՊԸ-ում արդեն իսկ գրանցված աշխատողի հաստիքի փոփոխությունը՝ ներկա հաստիքից տնօրենի, taxservice-ում ինչպե՞ս կատարել։
Արփիկ.
Բարև ձեզ: Ես աշխատում եմ դպրոցում` ուսմասվար եմ և ունեմ 8 դասաժամ, ստանում եմ 144 000 դրամ աշխատավարձ: Օգոստոսի 11-ից 22-ը ունեցել եմ արձակուրդ, որը ամենամյա արձակուրդի մի մասն է: Ինչքա՞ն կկազմի իմ աշխատավարձը և արձակուրդայինը առանձին-առանձին: (Ինչքա՞ն պետք է ստանամ պահումներից հետո):
Անի.
Հարգելի՛ հաշվապահներ, աշխատակիցը սեպտեմբեր ամսին արձակուրդ է գնում: 2020թ. արձակուրդը եղել է նորից սեպտեմբեր ամսին: Հարցս հետևյալն է. հաշվարկի մեջ նախորդ տարվա սեպտեմբեր ամսվա արձակուրդայի՞նն էլ է հաստիքի հետ ներառվում, թե՞ միայն հաստիքով աշխատած ժամերը: Շնորհակալ եմ:
Հայկ.
Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է. աշխատակիցը գնում է հղիության արձակուրդ, պետք է վճարեմ մայրության նպաստ: Կարո՞ղ եմ կանխիկ վճարել, եթե ընկերության աշխատակիցների թիվը 9-ն է: Եթե այո, ապա միայն դրամարկղի ելքի օրդերը բավարա՞ր է: Շնորհակալություն:
Լիլիթ.
Բարև Ձեզ։ Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտը կարո՞ղ է գրել միջնորդավճարի հաշիվ (եթե ծառայություն մատուցող կազմակերպություն է): Կխնդրեմ օրենքի հղումով նշել:
Արամ.
Բարև ձեզ: Միկրոձեռնարկատիրական սուբյեկտը իրավունք ունի՞ վաճառի հիմնական միջոց, օրինակ՝ մեքենա: Արդյո՞ք տվյալ գործարքից հետո օրենքով կկարողանա աշխատել միկրոյի շրջանակներում:
Արուսյակ.
Բարև ձեզ: Ես խնդրում եմ կասեք, եթե ֆիզիկական անձը դրամաշնորհ է ստացել՝ ի՞նչ հարկեր պետք է վճարի:
Շառլոտա.
Բարև Ձեզ։ Օգոստոսի 10-ին ԱՁ եմ բացել իմ անունով և ստիպված եմ եղել երկրից մեկնել։ Ոչ մի գործունեություն չեմ կատարել և նույնիսկ չեմ հասցրել անցնել պարզեցված հարկի։ Ունեմ լիազորված անձ Հայաստանում։ Ինչպե՞ս կարող եմ կասեցնել ԱՁ-ի գործունեությունը:
Անի.
Ողջույն բոլորին։ ԱՁ-ն ցանկանում է Չինաստանից, ՌԴ-ից պատվիրել ապրանքներ։ Ապրանքները հիմնականում շատ քիչ ծավալով են լինում, իսկ պատվերների ինտենսիվությունը շատ։ Օրենքում նշված է, որ ֆիզ. անձը կարող է ներմուծել մինչև 31 կգ, 200 եվրո արժեքով ապրանքներ: Այս իմաստով ԱՁ-ն նույնպես համարվում է ֆիզ. անձ, և արդյո՞ք օրենքը տարածվում է ԱՁ-ի վրա։ Ինչպես նաև տվյալ քանակից ավելիի դեպքում ԱՁ-ն պետք է մաքսազերծի՞ և վճարի՞ 15% մաքսավճար, թե՞ ինչպես սովորական ներմուծման դեպքում՝ 20% ԱԱՀ և մաքսատուրք։
Աննա.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողի հետ կնքվել է աշխատանքային պայմանագիր որոշակի ժամկետով 03.06.2021-31.08.2021թ. /ներառյալ չեմ նշել/: Կարո՞ղ եմ հրամանի մեջ նշեմ վերջին աշխատանքային օր օգոստոսի 31-ը և նույն օրով ազատեմ, քանի որ չեմ ուզում, որ նա երևա սեպտեմբեր ամսվա ցուցակներում և բացի այդ սոց. վճար վճարեմ սեպտեմբեր ամսին: Կանխավ շնորհակալություն:
Սյուզի.
Հարգելի հաշվապահներ, կասեք խնդրեմ՝ տաքսսերվիսի (taxservice) միջոցով ինչպե՞ս կարող եմ տեղեկատվություն ստանալ կազմակերպությանը կցված ՀԴՄ-ների վերաբերյալ:
Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, աշխատակիցս ազատվել է աշխատանքից և սոց. փաթեթից օգտվել է, բանկից բերել է պարտավորության մասին տեղեկանք, որ պետք է փոխանցել։ Ըստ օրենքի պետք է փոխանցե՞լ:
Արմինե.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք ինձ: Հարկայինի 240 ձևի 8-րդ բաժնի տեսքը հետևյալն է. ակտիվներ 16 տող. 3 սյուն 1 126 507, 16.5 պակասեցվել է 1 010 451, մնացորդ 116 056: Պարտավորություններ բաժնում՝ 22.3 1 010 451, 22.5՝ պակասեցվել է 1 010 451, այլ կրեդիտորական պարտքեր՝ 27.3 1 160 56: Խնդրում եմ ասեք՝ ի՞նչ պետք է գրեմ չբաշխված շահույթ տողում: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Էլեն.
Կխնդրեմ պարզաբանել, թե ՍՊԸ-ին մեկանգամյա ծառայություն մատուցող անձի հետ ի՞նչ պայմանագիր պիտի կնքել, և ի՞նչ հարկեր վճարել, եթե նա չի ուզում ձևակերպվի որպես աշխատող, մասնավորապես որպես քաթինգի տնօրեն։ Կանխավ շնորհակալություն։
Հերմինե.
Բարև Ձեզ: Եթե Հասարակական կազմակերպությունը ֆիզիկական անձից գնում է ավտոմեքնեա՝ ի՞նչ հարկային պարտավորություն է առաջանում ՀԿ-ի համար: Շնորհակալ եմ:
