Accountant.am

Ռոզմարի.

Բարև Ձեզ, հարգելի խմբակիցներ: Մի հարց ունեմ. եթե աշխատողը 2020 թվականի օգոստոս ամսից մինչև 2021 թվականի օգոստոս ամիսը ներառյալ եղել է մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի մեջ, 2021թ. սեպտեմբերից եկել է՝ ամենամյա արձակուրդ հասնու՞մ է։

Սյուզի.

Ողջույն հարգելիներս։ Կասեք՝ ԱԱՀ-ից ի՞նչ կարգով կարող ենք անցնել հատուկ հարկման համակարգ:

Ասթինե.

Բարև ձեզ: Հասարակական կազմակերպության անդամ և աշխատող հասկացությունները արդյո՞ք նույն են, գրանցման հայտ տալիս են, թե՞ ոչ, և ի՞նչ հարկեր են առաջանում։ Կանխավ շնորհակալ եմ:

Անի.

Ողջույն բոլորին: Այստեղ ունե՞նք հաշվապահ, ով աուդիտ է իրականացնում և կարող է սովորեցնել:

Լիլիթ.

Բարև ձեզ: Ֆիզ. անձը (ԱՁ-ն) ուրիշին պատկանող ապրանքը ներմուծել, է կատարելով տրանսպորտային ծառայություն, ինքը պե՞տք է ԵՏՄ վիճ. ուղարկի, թե՞ ոչ։
Շնորհակալ եմ:

Լիլիթ.

Բարև Ձեզ: Եթե աշխատակիցը աշխատել է 9 ամիս, որից լիարժեք եղել է 5 ամիսը, (2 ամսում եղել է անաշխատունակ, իսկ 2-ը չվճարվող արձակուրդում), ինչպե՞ս հաշվարկել նրա հասանելիք ամենամյա արձակուրդը, քանի՞ օր է նրան հասնում արձակուրդի օրեր: Շնորհակալ կլինեմ յուրաքանչյուրիդ պատասխանից:

Ալինա.

Բարև Ձեզ: Ասեղնագործության մեքենայի ամորտիզացիան քանի՞ տարվա համար եմ հաշվում:

Ռուբ.

Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Խնդրում եմ օգնել ձևակերպումներ տալու մեջ։ Ընկերությունը գնում է փայտանյութ/գերաններ և ծառայությունների մատուցման պայմանագրի հիման վրա տալիս է սղոցում իրականացնող ԱՁ-ին։ Վերջինս գերաններից ստանում է տախտակ և տալիս է սղոցման ակտ։ Դրանք պայմանագրի հիման վրա մատակարարվում են այլ կազմակերպության արդեն այլ գնով։ Ինչպե՞ս պետք է տամ ձևակերպումները։
Շնորհակալություն:

Մանյա.

Բարև ձեզ: Խնդրեմ կասեք՝ ֆիզարձակուրդի հաշվարկի մեջ արձակուրդայինը մտնու՞մ է:

Գայանե.

Բարև Ձեզ: Որ խնդրեմ՝ մի հատ աշխատանքի ազատման ծանուցագի նմուշ կուղարկե՞ք:

Ընկերություն՝ Հաշվարկ ՍՊԸ
Հեռախոս՝ +37491112000
Էլ. փոստ՝ hashvarkllc շնիկ gmail.com
Ծառայության անվանում՝ Հաշվապահական ծառայությունների մատուցում
Ծառայության նկարագրություն՝ Հաշվարկ ՍՊ և Բի Փի Էյ Սոլութիոնս ՍՊ Ընկերություններն առաջարկում են հաշվապահական հաշվառման վարում իրենց իսկ կողմից, իրենց սեփական հաշվապահական ծրագրով և հաշվապահական հաշվառման և ծրագրային ապահովման հետ կապված այլ ծառայություններ պայմանավորվածությունների շրջանակներում։
Ծառայության արժեք՝ Ծառայության արժեքը` ըստ կողմերի միջև պայմանավորվածության` կախված աշխատանքի ծավալից և բարդությունից։
Այլ նշումներ՝ Հարցերի և համագործակցության համար կոնտակտային տվյալներն են.
հեռ. +37498039990, +37491112000
էլ. հասցե՝ director շնիկ bpa-solution.com, hashvarkllc շնիկ gmail.com

Ռուզաննա.

Հարգելի հաշվապահներ, 6-օրյա գրաֆիկով աշխատող կազմակերպության աշխատողների համար սեպտեմբերի 20-ը համարվու՞մ է աշխատանքային, թե՞ ոչ աշխատանքային օր:

Սերոժ․

Հարգելիներս, խնդրում եմ փորձի փոխանակում իրականացնել հետևյալ հարցի վերաբերյալ՝ Եթե հղի աշխատակիցը աշխատանքային պարտականությունները լավ չի կատարում՝ աշխատանքի հաճախում է ուշացումներով, հանձնարարությունները չի կատարում և բացահայտ անհարգալից վերաբերմունք է ցուցաբերում՝ ի՞նչ կարելի է անել, ո՞րն է առավել գործուն միջոցը։

Նանե․

Ֆիզ․ անձը իր սեփական մեքենայով ՀՈԱԿ-ին մատուցել է ծառայություն: Ի՞նչ այմանագիր է պետք կնքել, և ի՞նչ հարկեր են առաջանում։

Լիլիթ.

Բարև ձեզ: Ես ցանկանում է մեր գրասենյակում ավելացնել ծառայություն՝ ԱՁ և ՍՊԸ գրանցելու հետ կապված, կան անձինք, ովքեր զբաղվում են և կարող են ուղղորդել։ Ես իմ նույնականացման քարտով կարո՞ղ եմ բոլորին բացել, թե՞ յուրաքանչյուրը պետք է ունենա նույն. քարտ և էլ. ստորագրություն։

Լիաննա.

Բարև, սիրելի հաշվապահներ: Մի հարց ունեմ, խնդրում եմ օգնել։ ՍՊԸ-ն վարձակալելու է գրասենյակային տարածք ֆիզ. անձից, ով այժմ ռուսաստանում է, և չունի հայկական անձնագիր։ Ինչպե՞ս պետք է վարվել վարձակալական պայմանագրի հետ (լիազորագրո՞վ)։

Արթուր․

Հարգելի կոլեգաներ, հարցս վերաբերում է էլեկտրոնային հաշվետվությունների, մասնավորապես ԱԱՀ և ակցիզային հարկի միասնական հաշվարկի ինքնաշխատ լրացման կարգին։ Որքանո՞վ է համակարգը ճիշտ լրացնում գումարները հաշվետվության մեջ, արդյո՞ք այն Ձեզ օգնում է հաշվետվությունները լրացնելու ժամաանակ, թե՞ այնուամենայնիվ կատարում եք որոշակի ուղղումներ։ Հետաքրքիր կլինի լսել տարբեր կարծիքներ այս հարցի հետ կապված։

Արմեն․

Հարգելի գործընկերներ, ի՞նչ առանձնահատկություններ կան աշխատողին արձակուրդից հետ կանչելու հետ կապված։ Ինչպե՞ս է կատարվում այդ գործընթացը, ի՞նչ լրացուցիչ հաշվարկներ են անհրաժեշտ կատարել։ Շնորհակալություն նախապես։

Նարե.

Խնդրում եմ ինձ ուղարկեք անշարժ գույքի առքուվաճառքի լիազորագրի ձևը՝ nare_itv շնիկ mail.ru:

Էդգար.

Եթե մերը պարային դպրոց է և օգոստոսը ընդհանրապես երեխաները չեն գալիս և դրամային մուտքեր չեն լինում, ես որպես ղեկավար որտեղի՞ց արձակուրդային վճարեմ, գումարած դրա հարկերը, չհաշված այս անցածը մի կերպ վճարեցի։
Խնդրում եմ ճիշտ լուծում առաջարկել:

Սարիբեկ.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ասել, ո՞ր փաստաթղթերի վավերացման դեպքում է դրվում տնօրենի կնիքը և ո՞ր փաստաթղթերի դեպքում հաշվապահինը: Կանխավ շնորհակալ եմ։

Ամալյա.

Բարև Ձեզ: Հարցս այսպիսին է. եթե Ա/Ձ-ն 24միլիոնը գերազանցում է՝ ինչպե՞ս պետք է շարունակի աշխատել:

Իգոր.

Բարև Ձեզ։ ՍՊ ընկերությունը փոխառությամբ գումար է վերցրել, սակայն գումարը ընկերության հաշվին մուտք է եղել մաս-մաս, տարբեր օրերի, ինչպե՞ս կարելի է փաստաթղթավորել, կա՞ արդյոք ֆինանսական փոխառության հանձնման-ընդունման ակտի ձև։

Ամալյա.

Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ օգնել տվյալ հարցում. արտադրության աշխատակիցներին կարո՞ղ եմ կազմել աշխատանքային գրաֆիկ երեկոյան 18:00-ից՝ 8 ժամյա տևողությամբ, յուրաքանչյուր օր, և արդյո՞ք 22-ից հետո պետք է վճարեմ գիշերային հաշվարկով: Շնորհակալություն:

Անուշ.

Բարև ձեզ: Կասե՞ք, որ խնդրենք, եթե աշխատողը ընդունվել է 2018 հուլիս ամսին մանկապարտեզ աշխատանքի և 2021թ. սեպտեմբերի 6-ից ազատվում է աշխատանքից, ապա ինքն իրավունք ունի՞ 2021թ. ամենամյա արձակուրդը վերցնի մինչև ազատվելը՝ ասենք օգոստոս ամսին:

Ընկերություն՝ Parvanyan Consulting
Հեռախոս՝ (010)206100
Էլ. փոստ՝ parvanyanconsulting շնիկ gmail.com
Ծառայության անվանում՝
Փարվանյան Քոնսալթինգն առաջարկում է հետևյալ ծառայությունները՝
– Հաշվապահական հաշվառում
– Ֆինանսական մենեջմենթ
– Հարկային խորհրդատվություն
– Բիզնես խորհրդատվություն
– Բիզնես-պլանների մշակում
– Ֆինանսական հաշվառում:
Ծառայության նկարագրություն՝ «ՓԱՐՎԱՆՅԱՆ ՔՈՆՍԱԼԹԻԳ» խորհրդատվական ընկերությունն առաջարկում է հաշվապահական և ֆինանսական ծառայությունների նոր և լայն շրջանակ, որը հիմնված է որակի, մասնագիտական էթիկայի, միջազգային ստանդարտների, հաճախորդներին ցուցաբերվող առանձնակի վերաբերմունքի վրա:
Մենք ոգեշնչվում ենք մեր հաճախորդների զարգացմամբ, մատուցում ենք միջազգային ստանդարտներին համապատասխան ֆինանսահաշվապահական ծառայություններ և թիրախ ենք համարում մեր հաճախորդների գոհունակությունը։
Մեր կարգախոսն է՝ «ՎՍՏԱՀ ԱՌԱՋԸՆԹԱՑ»:
Այլ նշումներ՝ Մենք ազնիվ աշխատանքի ջատագով ենք ու նվիրյալ: Եթե նույնքան ազնվորեն խոսելիս լինենք հաշվապահական և ֆինանսական ոլորտի ծառայություններ մատուցող ներկայիս ընկերությունների աշխատանքային որակի և բարձր պրոֆեսիոնալիզմի մասին, ապա այսօր մեզանում քիչ են այնպիսի ընկերությունները, որոնք իսկապես վստահություն և հարգանք են ներշնչում մեր համաքաղաքացիների շրջանում: Պատճառները տարբեր են՝ օբյեկտիվ, սուբյեկտիվ, ընդունելի կամ՝ ոչ: Մեզ համար մենք ընտրել ենք լրիվ ուրիշ ուղի՝ հաճախորդի վստահությունը և մեր աշխատանքից նրա գոհունակությունը՝ համարելով որպես գլխավոր նպատակակետ:

Դիանա.

Բարև ձեզ, հարգելիներս: Խնդրում եմ ասել. հանրային սննդի ոլորտը 6%-ով է հարկվու՞մ, իսկ միկրոյով կարո՞ղ է աշխատել: Եթե իրականացնում է նաև այլ գործունեություն, այդ դեպքում հանրային սնունդը 6% է՞, իսկ մյուս գործունեությունը 20%: Շնորհակալ եմ նախապես:

Գրիգոր.

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Արևածաղիկի արտադրություն է, աշխատում է ընդհանուր հարկման դաշտում, ունի ներկրում (ԵՏՄ) և արտահանում: Բացի ԱԱՀ, եկամտային հարկ, շահութահարկ հարկերի հաշվետվություններից ուրիշ ի՞նչ հաշվետվություններ ենք հանձնում: Այլ բնագավառներում փորձ ունեմ, ուղղակի սննդի արտադրությունում չեմ աշխատել: Նախապես շնորհակալ եմ:

Մարինե.

Բարև ձեզ: Ես հանդիսացել եմ ինքնուրույն հարկ վճարող 2018-2019թթ., ներկայացրել եմ հաշվետվությունները ժամանակին, հարկային պարտավորությունները վճարել եմ ժամանակին: Քանի որ բանկի աշխատակցի կողմից վճարման հանձնարարագրում ՀՎՀՀ չի նշվել հարկային պարտավորությունը չի մարվել և հաշվարկվել են տույժեր, դիմելուց հետո պարտքը մարվել է, բայց տույժերը չեն մարվել։ Կօգնեք հասկանալ՝ ի՞նչ կարող եմ անել տույժերի համար։