Օրենքով տաբելը լրացնում են ամեն օրվա համար աշխատակիցների հաճախումների հիման վրա: Սա հիմք է հանդիսանում աշխատավարձի հաշվարկման համար:
Լալա
Հյուր
3 տարի առաջ
Տաբելն անհրաժեշտ է Ձեզ աշխատողի աշխատած օրերն ու ժամերը հստակ տեսնելեւ համար, տաբել չվարելու համար պատասխանատվություն նախատեսված չէ։
Տիգրան
Հյուր
3 տարի առաջ
Տաբել վարելը վաղուց պարտադիր չէ, ուղղակի անհրաժեշտ է նրա համար որպեսզի աշխատավարձ հաշվեք, եթե ունեք այլ հնարավորություն, օրինակ քարտերով մուտք աշխատավայր կամ այլ տարբերակ։
Գործատուն պարտավոր է ստույգ հաշվառել յուրաքանչյուր աշխատողի օրական և (կամ) շաբաթական աշխատաժամանակը, ըստ որի՝ կապահովվի այն տեղեկատվությունը, որով հնարավոր կլինի պարզել Աշխատանքային օրենսգրքի 17-րդ գլխով /Աշխատաժամանակը/սահմանված նորմերի պահանջների կատարումը։
Վերոնշյալ փոփոխությունների արդյունքում հանվել է գործատուների կողմից ՀՀ կառավարության սահմանած ձևին և վարման կարգին համապատասխան աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագիր վարելու պահանջը, և փոխարենը գործատուներին հնարավորություն է տրվել հաշվառել յուրաքանչյուր աշխատողի օրական և (կամ) շաբաթական աշխատաժամանակը իրենց նախընտրած ձևաչափով, սակայն այնպես, որ ապահովվի այն տեղեկատվությունը, որով հնարավոր կլինի պարզել Օրենսգրքի 17-րդ գլխով սահմանված նորմերի պահանջների կատարումը:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Օրենքով տաբելը լրացնում են ամեն օրվա համար աշխատակիցների հաճախումների հիման վրա: Սա հիմք է հանդիսանում աշխատավարձի հաշվարկման համար:
Տաբելն անհրաժեշտ է Ձեզ աշխատողի աշխատած օրերն ու ժամերը հստակ տեսնելեւ համար, տաբել չվարելու համար պատասխանատվություն նախատեսված չէ։
Տաբել վարելը վաղուց պարտադիր չէ, ուղղակի անհրաժեշտ է նրա համար որպեսզի աշխատավարձ հաշվեք, եթե ունեք այլ հնարավորություն, օրինակ քարտերով մուտք աշխատավայր կամ այլ տարբերակ։
Գործատուն պարտավոր է ստույգ հաշվառել յուրաքանչյուր աշխատողի օրական և (կամ) շաբաթական աշխատաժամանակը, ըստ որի՝ կապահովվի այն տեղեկատվությունը, որով հնարավոր կլինի պարզել Աշխատանքային օրենսգրքի 17-րդ գլխով /Աշխատաժամանակը/սահմանված նորմերի պահանջների կատարումը։
Վերոնշյալ փոփոխությունների արդյունքում հանվել է գործատուների կողմից ՀՀ կառավարության սահմանած ձևին և վարման կարգին համապատասխան աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագիր վարելու պահանջը, և փոխարենը գործատուներին հնարավորություն է տրվել հաշվառել յուրաքանչյուր աշխատողի օրական և (կամ) շաբաթական աշխատաժամանակը իրենց նախընտրած ձևաչափով, սակայն այնպես, որ ապահովվի այն տեղեկատվությունը, որով հնարավոր կլինի պարզել Օրենսգրքի 17-րդ գլխով սահմանված նորմերի պահանջների կատարումը:
Ինչպե՞ս են վարում տաբելը, ձեռքով կամ համակարգչով ըստ փաստացի հաճախումների տվյալների: Տաբելի վարումը կամավոր է ու պատասխանատվություն նախատեսված չէ:
Տաբել վարելու համար պատասխանատվություն նախատեսված չէ, տաբելը վարում են աշխատաժամանակը համակարգելու, հաշվարկը ճիշտ կատարելու համար: