Diana.
Հարգելի հաշվապահներ, ժամանակավոր անաշխատունակություն առաջանալու օրվա դրությամբ վարձու աշխատողի` աշխատելու ժամանակահատվածը 12 ամսից պակաս լինելու դեպքում նպաստը հաշվարկելիս եկամուտը բաժանում ենք էլի՞ 12:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Պետք է բաժանել աշխատած ամիսների վրա:
Այդ մասին կարդացեք Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին ՀՀ օրենքում, ինչպես նաև ՀՀ ԱՕ-ի 195 հոդվածում:Եթե չունեք, կարող եմ ուղարկել:
Կարդացեք ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին օրենքը, համաձայն օրենքի պետք է ամեն դեպքում բաժանել 12-ի: Գլուխ 5, 2րդ կետ
2. Վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունը առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկու հերթական օրացուցային ամիսների (այսուհետ` հաշվարկային ժամանակահատված) համար տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:
Սույն մասի իմաստով եկամուտ են համարվում սոցիալական վճարների հաշվարկման օբյեկտ համարվող աշխատավարձը և դրան հավասարեցված եկամուտները, ինչպես նաև սույն օրենքով սահմանված նպաստը:
Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների փոխարեն, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, հաշվի է առնվում մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող` համապատասխան թվով հերթական օրացուցային ամիսների համար վճարված եկամուտը:
Ժամանակավոր անաշխատունակությունը առաջանալու օրվա դրությամբ վարձու աշխատողի` տվյալ գործատուի մոտ աշխատելու ժամանակահատվածը տասներկու ամսից պակաս լինելու դեպքում վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում նաև հաշվարկային ժամանակահատվածում այլ գործատուի` մինչև տվյալ գործատուի մոտ աշխատանքի անցնելը վճարված եկամուտը, եթե վարձու աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակությունը առաջանալու օրվա դրությամբ այդ գործատուի հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չէ: Ընդ որում, հաշվարկային ժամանակահատվածի մեկ ամսվա համար կարող է հաշվառվել մեկ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված եկամուտը:
Սույն մասի չորրորդ պարբերությամբ սահմանված` այլ գործատուի վճարած եկամտի մասին տեղեկատվությունը ներկայացնում է վարձու աշխատողը` Հայաստանի Հանրապետության կառավարության սահմանած կարգով լիազոր մարմնի տված տեղեկանքի հիման վրա:
Կապ չունի` քանի ամիս է աշխատել, բաժանվում է 12-ի:
Միջին աշխատավարձի հաշվարկում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման դեպքում անպայման անկախ աշխատած ամիսների թվից ստացված եկամուտը բաժանվում է տասներկուսի: Այլ բան է արձակուրդայինների հաշվարկման ժամանակ միջին աշխատավարձի հաշվարկը, վերջինիս դեպքում բաժանվում է աշխատած ամիսների թվի վրա: Սրա մասին կա սոցապ նախարարության պաշտոնական պարզաբանում, խնդրեք սոցապ բաժիններից, միգուցե տրամադրեն: