Ինչպե՞ս է հաշվարկվում աշխատավարձը

Գիշերային աշխատանքը սահմանված է Աշխատանքային օրենսգրքի 148-րդ հոդվածով՝

Աշխատանքը գիշերային ժամանակ

1. Գիշերային ժամանակ է համարվում ժամը 22-ից մինչև 6-ը:

2. Գիշերային է համարվում գիշերային ժամանակի ընթացքում կատարված աշխատանքը:

Վարձատրությունը կատարվում է համաձայն 184-րդ հոդվածի, այն է՝

Արտաժամյա աշխատանքի և գիշերային աշխատանքի վարձատրությունը

Արտաժամյա աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում՝ ժամային դրույքաչափի 50 տոկոսից ոչ պակաս չափով, իսկ գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար՝ ոչ պակաս, քան ժամային դրույքաչափի 30 տոկոսի չափով:

Նախ հարկավոր է ճշտել Ձեր աշխատանքային պայմանագրով ամրագրված մեկ ժամի արժեքը առանց հավելումների և քանի տոկոս հավելում է նախատեսված գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար: Ձեր դեպքում եթե մեկ ժամի արժեքը 610 դրամ է, ապա ամսվա ընթացքում Ձեր աշխատած ժամերի հանրագումարը բազմապատկեք 610 դրամով: Ձեր փաստացի աշխատած գիշերային ժամերը բազմապատկեք 183 դրամով (610 դրամի 30 տոկոսը, եթե պայմանագրով 30 տոկոս է սահմանված): Դա կլինի Ձեր ամսական աշխատավարձի չափը: