Կազմակերպությունը չի աշխատում կորոնավիրուսի պատճառով

Մարինե.

Բարև ձեզ: Հարցս հետևյալն է. ՍՊԸ-ի հիմնական գործունեությունը կանոնավոր ուղևորափոխադրումն է, կորոնավիրուսի պատճառով չենք աշխատում, այսինքն՝ պարետի կողմից արգելված է ծավալել գործունեություն: 2020թ. ապրիլի 1-ից բոլոր աշխատողները գտնվում են չվճարվող արձակուրդում, գրել ենք դիմումներ մեր հաշվից չվճարվող արձակուրդ գնալու, կազմված են իրավական ակտերը (անհատական հրամանները), ժամկետը լրանում է մայիսի 1-ին: Մայիսի 1-ից, ԱՕ 186-րդ հոդվածի 6-րդ մասի համաձայն, աշխատավարձ չի վճարվելու: Գրանցման հայտերում ինչ-որ փոփոխություն կատարելու՞ ենք, թե՞ ոչ, ուղղակի մայիս ամսվա եկամտային հարկի հաշվետվությունում ԱՎՈՒՄ-ը կգրենք 0, և ի՞նչ խորհուրդ կտաք՝ այդ մասին մեկ հատ լոկալ հրաման գրե՞նք, թե՞ էլի բոլոր աշխատակիցների համար անհատական հրամաններ տանք: Նախապես շնորհակալ եմ բոլոր պատասխանների համար:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Հաշվի առնելով որ որպես մասնավոր հատված կարող եք չվճարվող արձակուրդ ձևակերպել առավելագույնը 60 օր, սակայն մյուս կողմից արտակարգ դրության ժամկետը մինչև մայիսի 15-ն է, երկարացրեք արձակուրդները մաքսիմում մինչև 15,05: Եթե առաջիկայում կթույլատրեն աշխատել գոնե մայիսի 1-ից, ապա պահպանեք այն վիճակը ինչը այս պահին կա: Գրանցման հայտերում էլ արդեն ելնելով նշվածից փոփոխությունները կկատարեք կամ չեք կատարի: Աշխատակիցների համար անհատական հրամաններ տալը շարունակեք, դա իրենց ստաժի հաշվարկի համար իրենց պետք է գալու:

Մարինե

Շնորհակալ եմ, հարգելիներս ես ի նկատի ունեմ, որ եթե ոչ թե աշխատողի ցանկությամբ, այլ ֆորս մաժորի իրավիճակում քանի որ չենք կարող աշխատել և գործատուն էլ համաձայն ՀՕ 186 հոդվածի 6 կետի չի վճարում միջին աշխատավարձի 2/3 չափով, այդ դեպքում էլ ենք գրանցման հայտում նշում կատարում այդ չվճարվող աշխատավարձի մասին:

Տիգրան

Հավանաբար Ձեր ասածով անեք՝ գրանցման հայտում նշելով 0: ԱՕ 186-րդ հոդվածի 6-րդ մասի համաձայն՝ գործատուն ընդհանրապես չի վճարում քանի որ գործ ունի անհաղթահարելի ուժի ազդեցության հանգամանքի հետ, միջին աշխատավարձի 2/3 չափով վճարվում է հարկադիր պարապուրդի գումար, դա արդեն 186-րդ հոդվածի 1-5 մասերն են: Կարող եք սպասել մայիսի 1-ին կամ մի վճարեք 186-րդ հոդվածի 6-րդ մասի հիմքով: Քանի որ մի հատ էլ է վարակի բռնկում լինելու, և այսպես ասած մնացած չվճարվող արձակուրդի 30 օրը պահեք հաջորդ անգամվա համար:

Ալլա

Քանի որ բոլորին ուղարկել եք իրենց հաշվին արձակուրդ, ես կարծում եմ դրա վերաբերյալ հայտերը ուղարկված է հարկային, այդ դեպքում եկամտային հարկի հաշվարկը կընդունվի 0 ական, մայիսի 1-ից կարող եք երկարաձգել իրենց հաշվին արձակուրդը հիմք ընդունելով պարետի որոշումը, մինչև վերջանան սահմանափակումները։